不得不說，有些人辦事效率就是奇高，週一早上全校進行升國旗儀式的時候，學校對徐一帆的處分就當著全校師生的面唸了出來。
升旗臺，教務處主任。
“高一年級3班，徐一帆，唆使校外人員毆打本校學生，情節惡劣，造成了嚴重的不良影響， 鑑於事發後徐一帆認錯態度良好，經學校研究決定，給予徐一帆留校察看處分， 如若再出現違紀現象，作自動退學處理，或者轉移學習環境。
縣第一高中。
2009年11月23日”。
突然聽到這個這個訊息，3班同學一個個都長大了嘴不敢相信，議論紛紛，代兮言也驚呆了，沒想到直接給徐一帆來了個留校察看，不過想到沒多久之前他還因為和自己打架還揹著個警告處分，也就覺得一點也不為過了。
對“敵人”不能心慈手軟，代兮言覺得如果他就是憑自己的本事來跟我鬥，不管怎麼樣都能接受，但是他卻偏偏要讓校外的混混參與，那就是品德有問題了。
班主任王老師黑著臉，喝止了同學們的議論，發生了這樣的事，他這個班主任是最沒面子的！
事後，班長的職務暫時由邵菁兼任，徐一帆頓時在班級裡沒了什麼人緣，有些事情大家可能不會很在意，但是跟校外的混混來往，還讓他們毆打本校學生，這種事情還是挺讓人害怕氣憤的，惹不起總躲的起吧。
。。。。。。
至此，離徐一帆處分事件過去已經好幾天了，第三次月考也要來臨了，期末考試也不遠了，同學們早已都沉浸在自己的學習當中去了。
週五，代兮言依舊給謝倬影留了一些題目，讓她週末回去再做做。最近這些天對謝倬影的輔導效果怎麼樣，下週的月考就能見分曉了。
由於公司人員都已經組建的差不多，但是還沒有具體專案運營實施，所以週六的時候，代兮言跟夏夜決定一起去到公司，安排下後面具體實施的專案。
市場環境因素，充電寶專案沒能短時間去運營，代兮言想到如今的淘寶還是藍海市場，遠沒有後幾年競爭那麼激烈，據說還是個上了產品就能賣的年代。
代兮言看重了零食堅果市場！
週六，曉夜電子科技，小會議室。公司二三十個人全部擠在一個小會議室，座位不夠，有些人只能站著。。。
夏夜開口說：“今天辛苦大家了，由於個人原因，只能在週六把大家召集到這，接下來我們會商討一下公司接下去的運營專案。”
大家也比較期待，因為來公司都有段時間了，大多數時間都沒什麼事情，比較閒，都是年輕人，誰也不想拿著工資白白浪費時間。有專案執行了，後面效益好說不定工資也能大漲。
“首先，公司接下去重點要做的是線上專案，主打零食堅果類目，並且附帶電子數碼類目。各個淘寶店鋪的店長做好統籌工作，找好供應商，給你們1015天的時間做前期準備工作，可以嗎？”夏夜說完看向幾個店鋪負責人。
“好的，夏總，沒問題。”其中一個說道，他們幾個都是有經驗的，對於這些事情來說是輕而易舉的。。。。。。。
會議差不多開了半個多小時，大家把自己的一些想法和需求都提了出來，儘量把事情做的沒有缺漏。
“那就好，我們爭取在年底就把專案落實好，執行起來，今天就辛苦大家加個班了。”
夏夜開完會回到辦公室就看到代兮言在對著電腦在那鼓搗，走到他背後問道：“小言，你在幹嘛呢？”
“我在把專案計劃有些細節想法打出來，到時可以給他們參考一下。”
對於這塊，代兮言也不是專業的，只能把自己的一些超前可行的想法表達出來，具體讓他們去實行，實行的效果怎麼樣也就能看出他們的能力了。
整個週六一天，代兮言和夏夜都呆在公司，和各個店鋪的負責人商討一些細節和具體事宜。