“這慶曆新政是什麼內容？”
趙匡胤顯得有些激動的，望著韓成出聲詢問。
他之前，聽了太多關於自己大宋的窩囊事兒。
這個時候，終於聽到了一些不一樣的，自然心情會變得不一樣。
韓成沒有賣什麼關子，當下就給趙匡胤道：
“慶曆新政總的概括起來，可以分為三個大的方面。
第一就是澄清吏，第二是治富國強兵，第三是厲行法治。”
聽到韓成說出這話，趙匡胤心裡頓時變得好處不少。
覺得這些人，確實抓到重點了。
制定的還挺不錯。
但是，在感到不錯的同時，又隱隱約約覺得，有什麼地方不太對勁。
但具體是什麼不對勁，一時之間倒還沒有想出來。
“其中，這澄清吏治總共包含五條。
一為明黜陟。
仁宗時，官員升遷採用“磨勘”制度。
只講資歷年限，不講政績。
導致官吏因循苟且，無所作為。
范仲淹對此提出新的考核政績，破格提拔政績卓著的官員，撤換有罪和不稱職的官員。
並規定京朝官及郡縣官吏，有人保舉在三年任期屆滿即與磨勘升遷。
否則便要等到滿五年之後，方行磨勘。
二就是抑僥倖。
宋初以來，恩蔭制度造成官僚濫進的情況，越來越嚴重。
有任學士以上官職的，在二十年內透過恩蔭，其兄弟子孫出任京官的就有二十人。
范仲淹對此提出限制中、上級官員的任子特權。
防止權貴子弟親屬壟斷官位。
第三就是精貢舉。
改革科舉考試內容，把原來進士科只注重詩賦改為重策論，把明經科只要求死背儒家經書的詞句，改為要求闡述經書的意義和道理。
令州縣立學，士子必須在學校學習一定時間，方許應舉。
這樣，學生有真才實學，進士之法，便可以依其名而求其實了。
第四是擇長官。
針對當時分佈在州縣兩級官不稱職者，十居八九的狀況。
范仲淹覺得，官員的升遷要嚴格依照政績。
建議加強對官吏的考察，獎勵能員，罷免不才。
並主張由各級長官保薦下屬。
第五是均公田。
重新規定官員，按等級給以一定數量的職田。
調配給缺乏職田的官員。
以責其廉節，防止貪贓枉法。