今天也不例外。
參與核心小組會議的人員中，從原來的四人擴充套件到了現在的六人，增加了財務部經理於小慧和行政部後勤總務主管林文星。
於小慧能夠加入，是因為平日工作當中，透過了公司的考核，其業務能力不僅紮實，並且分析統籌的能力非常不錯，完全能夠勝任總監的位置。
林文星的加入，就純粹是李正一任人唯親的表現，他的目的無非就是想把對方抬上來，跟以前一樣，給林文星一個自我發展的平臺和機會。
至於能不能做好，會不會辜負李正一的這一番期望，不僅李正一沒底，林文星自己也沒底。
不過林文星腦瓜子活絡，他不是笨蛋，之前就知道李正一把他抬上來的目的，所以平日裡不管是上班還是下班，都沒日沒夜、如飢似渴地抓住一切機會學習和充實自己。
這就是林文星和李勇的區別，換做是李勇，首先在抬舉對方的時候，就會打退堂鼓；其次，就算李正一強行抬舉他，只怕也是一個混吃等死的局面。
人與人之間的區別，在這方面體現得淋漓盡致。
與會人員到齊。
首先是負責計費軟體臨時銷售小組的莊向秋，就前面兩個多月的銷售進度作彙報。
莊向秋攤開面前的記事本，彙報說：“計費軟體到今天為止，已經進行了兩個半月，最早的半個月時間，因為處於銷售節點的鋪開階段，所以銷售業績並不理想。接下來兩個月，銷售業績才開始爆發出來，一個月前達到銷售巔峰，持續有近二十天的時間，直至今天，銷售額才開始出現下滑。”
“透過淘寶店鋪的業務統計，以及淘寶科技財務部於經理兼管的財務分析報表匯總顯示，截止今天為止，計費軟體的銷售總額為9268萬餘元，因為不需要扣稅，在扣除推廣費用成本和提成之後，實際到賬金額為6487萬餘元。”
這一部分的進項額度和支出額度，全部透過淘寶店鋪完成，走的是李正一的私人賬戶，細分店鋪達到五十餘個。
私人賬戶的餘額進出，李正一肯定心知肚明，負責銷售的莊向秋與負責往來賬的於小慧一樣心知肚明。
而技術部的歐陽清和時勝傑，大體是明白的，因為驗證碼發放多少，大致有個數，不過對於最後的實際到賬額度有那麼高，都感到非常驚訝。
時勝傑疑惑道：“銷售額度才九千餘萬，扣除40%的提成和成本，怎麼可能還有六千來萬的？”
莊向秋解釋說：“扣除部分暫時不是按40%扣減，因為每一個區域的總代和分級渠道，都有任務在身。在期限未到之前，提成不會一次性支出，而是按照一定的比例逐步扣除，這是一種控制的手段。”
“就是說，實際上這六千萬之中，包含有一部分扣下未支出的提成在內？”
“是的。”
歐陽清接過話題說：“銷售業績下滑明顯嗎？按照之前的預估，在這個時候，全國各地的市面上應該已經有同行的競爭者出現。”
莊向秋說：“非常明顯，基本上就是攔腰截斷，根據外勤人員的反饋資訊，全國大中型城市，或多或少都出現了山寨軟體，雖然他們不是破解，但全部都是仿造，銷售價格要遠遠低於咱們的網咖計費軟體。”
“具體多少？”李正一問。
“價格區間大部分在1200元至1600元之間波動，偏遠或相對落後一些的地方，跌破1000元的也有。”