三日後，協議投資金額正式劃入淘寶科技賬戶，淘寶科技公司的股東，從李正一一人變更為兩人。
莊永盛來到淘寶科技的日子裡，李正一不敢對莊向秋有什麼過分的舉動，莊老爺子雖然火眼金睛，但對兩人的關係，居然沒有看出一絲端倪。
李正一本來想趁著機會，直接跟莊老爺子攤牌，可是莊向秋不知腦袋裡怎麼想的，死活不願意，說回襄寧市再說。
當然了，按照一般的情理，談個戀愛罷了，根本就不叫事，哪有跟父母特意分說的道理。不過李正一覺得，既然接下來是以結婚為目的的交往，那麼事先知會一聲莊永盛，未來談婚論嫁的阻礙或許會小上很多。
因為莊向秋反對，這事暫時就耽擱了下來。
與此同時。
計費軟體的推廣力量開始初現端倪，每一個省份安排的幾個直接代表們，並沒有傻傻地單幹，而是在當地招人，招收的人員裡，主要是培訓下一級地級縣市的推廣人員，他們複製的是李正一對他們的套路。
換句話說，這一批人獲取的並不是直接的提成，而是透過自己培養出來的下線來獲取分成，這樣的下線會區分為一二三級，以最快的速度深入到二三級縣市。
事實上，對於前面的代理級別而言，同樣是有直接提成的，他們在培訓完畢之後，負責的就是本地市內的市場。
這是一種一次性的病毒式的營銷方式，嚴格說起來，這種方式跟傳.銷的模式非常類似，不過淘寶科技是正規的公司，且沒有收取下級人員任何費用。
而下級人員的銷售提成，則是一級一級下推，初期只有最基本的推廣費用，等到賣出產品，才會及時結算一部分，再次作為所有推廣人員的經費。
想要完全結算完畢，必須等到一個月之後，因為按規定，所有下級推廣人員都有任務在身，月底結算會根據任務完成度來按比例提成。
之前規定的最高提成為40%，那是在圓滿完成任務的前提下，否則提成比例不可能那麼高，這是最推廣人員最基本的條件限制。
在淘寶科技內部，以莊向秋為首，林文星輔助，服務部門和行政部門以及技術部門的全力配合下，專門成立了一個臨時銷售小組。
臨時銷售小組只對計費軟體的銷售以及後續的相關服務負責，其他事情一概不管。
另一方面，技術部門針對支付寶的完善工作接近尾聲，公司內部針對介面測試和安全測試，以歐陽清為首，專門組織了其原來所在的駭客論壇做了兩次攻防演戲，目的就是測試支付寶軟體的安全效能。
另外還有一個好訊息，之前歐陽清提到的兩個軟體高手，不久前回復了訊息，滿口答應了歐陽清的提出的要求，說找個時間會來淘寶科技報到。
當然，具體時間可就不得而知！
但是隻要答應了，就是好事。
這就是名人效應，如果沒有歐陽清的存在，以淘寶科技目前的規模和能力，對於這種高階的計算機人才，基本上不存在讓其效力的可能。
對方答應前來，純粹是看在歐陽清的面子上，至於以後能否留住人才，就要看李正一的手腕以及淘寶科技的後續發展能力。