PS：提示一下，那個舵主是我朋友用我的號打賞的，不作數，誰來個舵主還是可以冠名加更。
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李義臉上紅一塊白一塊的，沒有解釋，起身直接走了。
起身的時候動作很大，還把椅子給撞出了聲響。
這個李義，絕對不可能是和搜虎和平分手的。
不過，HR人力資源，最重要的品質就是笑面虎。
那種冷著臉面試，然後一臉高不可攀的表情的人力資源只能是地方小土豪性質的小公司的HR。
殊不知在網際網路行業，有得老闆日子難過極了，開的車還沒碼農好。
HR整天朝天舉著鼻孔，可沒有那個技術過硬的人能忍受。
陸晨目送李義離開，然後才笑著道：“兩位的簡歷我都看過了，我很滿意兩位的簡歷，所以我們來點實際的吧。”
“我有一個問題。”陸晨：“深藍科技是一家科技公司，我目前這棟辦公樓一共有五層，職場合起來大概能坐下兩千人左右。”
“一家公司需要哪些職位的員工你們比我清楚，而核心職務我都寫在這兒了，你們看一下。”
陸晨遞出了兩張紙。
胖子唐城結果紙，掃了一眼，放在了桌子上。
年齡中年但是看上去很漂亮的少婦盧霜則是仔細的看了起來。
可以看出他們的行事風格完全不同。
盧霜抬起頭後，陸晨開口：“這些核心職務，加上一家公司運轉必須的所有職務，共計兩千人，我需要所有人全部是業內精英。”
“哪怕是擦玻璃的，也要比別家的快。”
唐城笑了起來，盧霜略有不解。
陸晨：“我的公司未來業務會很複雜，深藍科技是其中的核心架構，每天都會有無數人到訪，我不希望地上出現一塊橘子皮，超過三分鐘還在地上。”
“所以，這些人員，讓你們去招募，需要多久。”
“女士優先。”陸晨：“盧霜女士，你先說吧。”
“兩千人對於我來說比較簡單，如果是兩萬人肯定挑戰很大，兩千人，三週。”
盧霜說這個話的時候很自信。
陸晨看向了唐城。
唐城：“工資怎麼說？”
盧霜詫異的轉過頭來看著唐城。
在盧霜的認為中，一家公司的HR肯定是要控制人力成本的。
而且還是總監。
招兩千個員工，肯定是市場價啊。
哪有什麼工資怎麼說？
陸晨：“上浮百分之十，重要崗位市場均價上浮百分之五十到一倍。”
“一天內，敲定所有管理層崗位，三天內，敲定所有重要職員，一週類，兩千人，把這棟樓坐滿。”唐城嚴肅：“再快就不可能招到精英了。”
盧霜瞪大了眼睛，怎麼還可以這麼玩兒？
溢價招聘？
陸晨樂呵：“好，人力資源總監這個職務給你了。”
唐城：“真就這一個考核？就入職了？”
陸晨：“你完不成我再找別人就行了，你完成了，我給你發一百萬獎金。”
唐城哈哈大笑：“一百萬我要定了！”