所以是直接來向許退宣佈的。
至於文紹的什麼不公開宣讀，純粹就特麼的賣嘴炮人情！
“文老師，所有的未上的課程，我都寫了請假條，都有事由，也都在副班主任邊遠邊老師那裡留了底。
這個警告處份，弄錯了吧？”許退質疑。
許退不可能那麼傻的不顧學校規章制度翹課的。
相反的，華夏基因進化大學更講究教學靈活化。
學生若是覺的哪方面的進度超前，是可以直接給任課老師打招呼，獲得任課老師的認可之後，甚至可以直接不上這節課的。
一段時間內側重於某方面的學習，甚至是出清除任務等等，只要有請假條說明情況就好。
校規中明確了不會因為正常請假而給予學生處份的。
所以許退才會這樣問。
面對許退的質疑，文紹笑了笑，“幸虧你都寫了請假條，都有事由。
要不然，你在新生成長保護期內缺課曠課高達五十二節，你一個留校察看處份跑不了。”
許退皺眉，“文老師，校規我記得很清楚，我們學校執行的是個性化靈活學習，是可以正常請假集中精力修煉某一方面的能力的。
校規中可從來沒有正常請假之後，缺課累積到一定數量就警告處分的？”
許退據理力爭。
“看來許退同學對校規研究的很透徹嘛。”
文紹笑著，給許退翻出了另外一份檔案，翻到其中一頁之後，遞給了許退，“我們學校，有個新生入學管理條例，不知道許退同學看過沒有？”
一看，許退的臉色就難看起來。
新生成長保護期內，累積缺課超過三十節，經提醒後還不能改正者，給予警告處分！
這個新生入學管理條件，有效期只有新生入學成長保護期的三個月。
後天到期！
這一點，許退卻是疏忽了，沒注意這個臨時條例。
沒想到，文紹在這裡等著他。
“文老師，條例規定，經提醒後不改正才能處分，你似乎沒做到這一點吧？”
“許退同學，可不能亂說話啊，你看看你的個人通訊裝置，我在8月15日，9月2日，可給你發過兩次短訊的。”文紹笑的一臉溫和。
有這麼回事，許退連忙一翻，再次找到了這兩條短訊。
短訊內容很短。
“許退，有空來參加實戰訓練課，老缺課不好。”
“許退，有時間的話，還是來實戰訓練課學習，對你有好處。”
兩條短訊的內容都有提醒之意，但是並沒有涉及到處分的層面上。
到這個時候，許退已經徹底明白，這是文紹在刻意給他挖坑了！
但凡文紹在短訊中說一句，再缺課可能會給警告處分，許退絕對會上課混一波的。
既然是文紹在刻意的針對他給他挖坑，那此時任何的爭論，都沒有意義了。