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274小變革

“(⊙o⊙哇”一聲巨響哈木族的這個新上的這個九長老像是一個痛苦的孩子一樣拼命的搖頭。

他的眼淚刷刷的往外面流,為啥呢?因為頭一次他作為長老,作為這麼大的職位被自己的評級,而是被自己剛選上來的,自己親自選上來的這幾個哈木的長老數落了一番,這是非常沒面子的,而且是他最親近的幾個手下之類的。

他馬不停蹄的撥開幾個長老的阻攔,衝出了哈姆斯大廳,這幾個剛才數了他長老走出兩步想要追了上去,但是最終還是沒有上去被這個數落,他的新上任的小航母長老給攔住了。

“不要去追了,我師傅他沒事的,他就是刀子嘴豆腐心,別看他唧唧歪歪,渣渣無腦的,心腸還是不壞的,我相信能想明白的。”

“以後這個哈莫族就是我暫代組長了,關於我師父他們這幾個事兒,還有這些老前輩,你們也有你們存在的價值,但是你們那種拿捏拿捏架子的水平已經不適合現在的種族發展策略了,你也看到了那些種族他做的事情對嗎?對,但是他受到懲罰了吧,受到了,那說明他做的這些事還已經偏離了現在的軌道,只適合以前,我們現在要找出新的辦法來管教我們的種族,來帶領我們的種族走向更強大的方向。”

這個含不住新上任的長老,不單單是在武力上有著很強的經驗,在管理經驗上也有太多的可圈可點之處,此事發生之後,他對這航母種族也做了一次開天性的講解,以及未來發展性的建設方案。

其他幾個長老雖然聽著內心非常的不舒服,但是他們不得不承認一點點,就是確實以上的9個長老還有先一輩的,然後為前輩們的管理方式確實已經被淘汰了,他們坐高位坐久了之後產生了一種養尊堵土,天下除了我,第一就是第二第三的概念,完全不把任何種族放在眼裡,就是當下笑呵呵的把對方放在眼裡,回到自己的房間之後,還是一副天老大他老二的樣子,不講誰放在眼裡,但是這種現現狀根本就不行。

如今的新世界追求的是真實,追求的是確確實實的真情實感的交流,句子是兩個人拜把子,兩個人當兄弟,徹徹底底的交心交底,你實心實意的幫助我,我實心實意的幫助你,我們互相幫忙互幫互助,而不是說你在表面上給我假笑,背地裡陰味道,或者背地裡的算計一些東西,這些在以前可能還盛行點,但是現在已經不行了,因為新世界現在啊專門打壓的這種資訊裡面反對浪費,反對各種浪費,其實裡面每一種資源都用得非常的充實。

就從天牢的這樣犯人來看,就能看到那犯人關押的關押呢,你弄出來他幹啥人家就把他弄出來,而且還弄到他們殺入場當中無所不用其極是現在新人走的持續發展的道路,最忠實的體現也是最直接的體現。

“小韓吧,你願意管你就管你能管成個啥樣子,我支援你,但是在新的道路上,你要是搞研究的話,肯定會處處碰壁的,現在新人當中不只有我們幾個老長老比較頑固,我們還有其他的下面的長老,你到時候要是很難把握的話就直接來找我,我多多少少還是有點面子的,不行就撤知道嗎?不行就撤,不服從管教那個啥就撤。”

小孩們對著大長老玩玩狙擊的狙了一部,他並沒有直接答應大家的選擇而是他有了自己的打算,對這些個自己世界的這些個真是的倔強派保守派和頑固派,他已經有了自己的想法,既然他們是真實的,那就真實的和他們較量,真實的和我們鬥智鬥勇,當自己靠著自己的真本事讓他們真實的打敗之後,那麼就證明自己的這條路是正確的,因為為啥因為你戰勝了對面的邪惡勢力,那就證明你強大強大,那就證明你的發展潛力比他們強大,不用靠那些其他的技巧救贖了,拉關係啊,各種強硬的施壓呀,或者是從其他方面來幫助幫忙救贖,不用這些東西來就來這種直接的來。

你也別說讓我們鬥智鬥勇啊,今天你出個什麼招?

後天你來一個什麼招式,我再給你來個剪子菜刀這根本都不需要,我們就這樣安安靜靜的職來職往,你打一下,我打一下重拳出擊直接來對方的,何談一些什麼技巧。

這是一場實踐加比賽性質的挑戰,如果小孩們能夠成功的話,到時候能夠帶領他們一族走上變更的繁強富足的道路,但是如果變更失敗的話,可能就連帶著他自己,也會失掉自己的位置,同時也會助長那些老長老和老長老y那一聲那一聲老老舊思想的氣焰更加的助長。

小黃部長老在告別了回大唐之後回到了自己的房間,在這裡他拿出了自己早就制定好的計劃出,然後叫來自己的手下,完完全全的傳送下去,這是每個接送招攬這次長老都接到了一份由代組長傳過來的命令,同時呢,他也將自己要好的幾個長老新上的幾個長老準備大刀闊斧大幹一場的這些個新長老拉到了一起,一起對著這些個與實施。

“我們蛤蟆一族的這種貢獻值還有私人貢獻值,還有對組內的貢獻也該改一改的,以前的時候我們是按照對半分,但是我感覺這種現在已經很難對我們的哈梅族有著強勁的突出作用了。”

“我也不打算按對半分了,我就打算按一個比例,如果你上升的技能點少,你做的貢獻少的話,那麼你只能分的14,如果你再高一點的話是吧,你就是210,如果你能達到100%的完成任務是吧,那你就能達到百分之能夠拿910的貢獻,但是如果有超過200%的完成任務,那你你不光不用上交貢獻,我們還會給你貢獻點,為啥呢?因為你超過200%超過100%,就說明你這種方法有了創新能夠提升我們哈密族的各種各方面的貢獻,還有效率,肯定要獎勵你。”

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