雖然，戰必成承認了企業文化的強大力量，但，他始終認為，飛鋼的文化是一個落後的文化，是一個僵化的文化。這種文化的存在，必然會影響飛鋼的發展。
認識到這一點之後，他覺得在自己掌控這個企業之前，一定要打碎這個文化，從而，建立自己的文化體系。只有這樣，有一天他才能真正的掌控這個企業，才能穩定他的東北戰略的實施。
當戰必成在飛鋼不斷的被神化的同時，崔立國身上也有了一層別樣的色彩，有了光芒。
開始，崔立國還有些擔心，擔心鴻宇集團的餘黨，會不會來威脅他，會不會想方設法的來對付他。可是沒想到，世界上真有那樣的一個存在，叫樹倒猢猻散。
因為，有些忠心，是因為你的存在。當你都不存在了的時候，怎麼來期求別人的忠心。同樣，有些忠心也是需要代價的。當忠心變得一文不值的時候，忠心也就不存在了。
崔立國無論是走在廠區裡，還是街道上，感覺這個世界是如此的寬闊。他不僅得到了市裡領導的高度重視，也得到了省廳的領導的重視。只要他提出的一些困難，無論是市裡，還是省裡，都能給予積極的解決。
僅僅半年多的時間，崔立國感覺自己像走出了一道門。從前，開會的時候，他都能感到來至於各個方面的壓力。現在，自己的一句話，就能給別人帶來巨大的壓力。
很多基層領導向他彙報工作的時候，也感覺有一點戰戰兢兢，如履薄冰。
在這個時候，崔立國更不會給那些人面子。面對問題，他毫無顧忌的該說就說，該罵就罵。雖然，被罵了的同志心裡有些不舒服，也不敢講任何的理由，還要笑臉接受。
就在崔立國每天都如沐春風的時候，廠區裡發生了一件事，這件事的處理過程中，還是給這位企業的新主宰，一次心靈上的打擊，一次非常的不愉快。
那一天，鍊鐵廠向外輸出煤氣的地下管道突然爆裂，煤氣向外急速的洩露。動力廠的工人在去搶修的時候，有兩名同志，煤氣中毒倒在了下面。於是，廠長急忙組織人員對兩名職工進行搶救。
可是，下去搶救的兩名同志，也中毒倒在了下面，情況非常的緊急，地面上的所有人員，都可以聞到濃重的氣味。為了防止煤氣爆炸可能帶來的人員傷亡，所有的人都撤到了場地的外面。
躺在地下管道里的四名工人的生命，每延遲一分鐘，都會有極大的風險。可地下管道里的空間十分的狹小，每次只能下去兩個人，而且，目前裡面的情況不清楚。
這時，領導一面去呼叫風機，對管道里進行通風，以減少煤氣的濃度，一面繼續組織搶險隊員。由於，安全保障措施還不齊全，誰要是進去了都面臨著生命危險。
當崔立國趕到的時候，場面還是十分的混亂。有人著急的說：“下面的人，拖延下去，就太危險了，不能不救啊？”
動力廠廠長嚴松大聲的說道：“人一定要救，誰有什麼好辦法？”
當他看見崔立國的時候，急忙跑過來和他介紹了事故的情況。崔立國聽後，也知道是人命關天的事，千萬不能含糊。來到飛鋼半年多的時間，這是他第一次遇到這麼大的事故。
崔立國也焦急的說：“救人哪！趕快救人。”
嚴松說：“現在，地下非常的危險，誰也不敢下啊！”
這時，風機已經安完了，開始向管道內通風。雖然，管道的閥門已經關死，但，管道內還有大量的煤氣。因為，漏點還沒有處理，煤氣還是不停的洩露。
這時，崔立國說：“馬上組織敢死隊，誰要是下去了，公司給予每人獎勵五千元。”
這個數字，真是太誘人了，動力廠工人每月的工資還不到三千元。這一次救人，就可以得到兩個月的工資。當崔立國充滿信心的望向周圍的工人時，大家的眼睛裡，都閃動著一種迷茫。
這讓崔立國很困惑，他不相信，這麼大的一筆獎金，不能打動那些為了養家餬口而不辭辛勞的心；這樣的誘惑，只要是憋足一口氣可能就會實現的願望，而不讓人心動。
也許，他們心裡在算計著這五千塊錢的價值，這五千塊錢的意義。也許，有人在想是不是拿著有可能付出生命的代價，去換取那五千塊錢的獎金。也許，有些人真想為了工友，而不顧一切的衝下去，但，那五千塊錢的獎金，就是對自己靈魂的一次褻瀆。
當崔立國看到一個個工人都站在那裡無動於衷的時候，他感到了一種莫名的無奈。那一刻，他真想把那些工人推到地下管道里。他不相信，在金錢的面前，還有這麼麻木的人。
於是，崔立國又說了一句：“誰只要是下去了，不管能不能把人救上來，都獎勵一萬元。”
這一次，崔立國看到的還是一片沉默。他真不理解，這些人為什麼會變得這麼麻木。可那些冷漠的面容上，面對著心急如焚的崔立國，卻露出了鄙夷的目光。
不知道什麼時候，林向森也趕了過來。這時，面對這樣的場面，他擠到了人群的前面。他大聲的喊道：“誰是黨員？”
這時，有八個人慢慢的舉起了自己的右手。是啊！如果不是林向森喊出那一嗓子，他們甚至都忘記了自己還是一名黨員。因為，有很長時間，他們都沒有參加組織活動了。似乎，那一個神聖的標籤，早已埋在了泥土之中。