大家輕鬆的聊著天，六個菜就陸續的上來了。崔立國舉起酒杯，笑著對幾個人說：“來吧！兄弟們！謝謝你們幾個對我工作和生活上的照顧。”
幾個人一起說道：“領導客氣了，這都是我們應該做的。”
幾杯酒下肚，大家的情緒都熱烈了起來。幾個人輪番的向崔立國敬酒，敬的人說完話之後，一揚脖子就幹了，崔立國只是喝上一小口。
停下來的時候，崔立國說：“這些天，聽見下面有什麼反應沒有？”
董少言說：“反應，倒是沒有什麼反應，自從嚴松被免職以後，對大家的震動很大。”
崔立國說：“是說我什麼了嗎？”
董少言說：“那倒不是，就是有些處級幹部，對你更加害怕。幹工作的時候，也格外的小心，都怕撞到槍口上。”
崔立國笑笑說：“你們看，我不這麼處理能行嗎？總是捧著那些制度，教條的處理問題能行嗎？這樣下去，有些幹部就幹滑了。有些時候，就需要殺一儆百，這是一種管理手段。”
謝春江也說道：“是啊！領導說的是。這下，嚴松可是有點慘了，見著人連頭都抬不起來了。”
崔立國說：“這我還是手下留情了，沒有開除他的公職，還給了他一個科級的工資待遇。”
謝春江舉起了酒杯，說：“領導，不提那些讓您不開心的事了，我再敬您一杯。”
崔立國也舉起了酒杯說：“來吧！大家一起。”
喝到高興的時候，崔立國又給他們講了自己的一些經歷，一些生活和工作上的感受。當然，不是乾巴巴的講，還有一些鮮活的例子。
在酒桌之上，有些領導在下屬的面前，就會成為一個導師，他們很享受這種教導的過程，更願意看到別人那崇拜的目光。因為，他是這個桌上的中心，理所應當享受這份榮光。
有些人，生命裡的那些成就感和一些得意之作，會經常在自己的腦海裡一次次不停的播放。播放的次數多了，就會讓自己越來越刻骨銘心，有時，還會讓自己熱血沸騰。
但是，總在自己的腦海裡播放也不行，那些東西也需要一個出口，於是，就會產生一個釋放出來的想法。可這些東西不是可以隨隨便便的說，更不能見人就說，那不就成了祥林嫂了？
於是，就需要一個合適的場合，合適的人群。所以，聰明的下屬，就要時常給領導創造這樣的機會。因為，你給了領導機會，在合適的時候，領導也會給你機會。
崔立國酒喝到正酣的時候，幾個人就給了他這個機會。於是，他從自己當初一個老鋼廠的工人說起，講到他怎麼成了戰北方的一名出色的高管，最後，又來到了飛鋼。
在講的過程中，幾個人給予了充分的配合。在崔立國中間稍加停頓的時候，幾個人適時的提出一些簡單的問題，以及露出一些驚訝的面容！當然，還需要一些恰到好處的恭維。最後，還要有心悅誠服的崇拜。
第二天上班的時候，崔立國覺得雖然昨天的酒喝了不少，今天，倒是沒有什麼不舒服的感覺，反倒覺得精神格外的好。開集團早會的時候，他的心情也很好，當大家都很緊張的等待他批評的時候，他卻什麼也沒講，只說了兩個大家都很輕鬆的字：散會。
當他回到辦公室的時候，接到了戰必成的電話。他說：“立國，這幾天你那裡不忙吧？”
崔立國說：“現在整個系統都很順暢，我也沒有什麼可忙的。”
戰必成說：“既然這樣，你回北京一趟吧！有些事我們再研究一下。”
崔立國說：“好。”
時隔半年多的時間，崔立國再坐進戰北方集團的會議室的時候，感覺有了一些陌生。就連他一進北京城的時候，都有些不習慣。那擁擠的人群，那車水馬龍的街道，和自己居住的小城市的氣氛，完全的格格不入。
還沒等崔立國有更多的感想，戰必成就進來了。他坐下之後，看了一下大家，說：“這段時間，大家辛苦了？”
幾個人沒有說什麼，只是笑了笑。戰必成接著說：“今天，把大家都叫回來，就是想研究一下我們下一步的工作。立國，現在飛鋼那邊是個什麼情況？”
其實，飛鋼的很多情況，戰必成是了熟於心，他讓崔立國在這個時候再說一下，也是想讓大家聽一聽。