下午，在會上，小曾簡單的給大家介紹了一下青山市青城鋼的情況。介紹完後，他說：“從目前的情況看，裝置是有一點陳舊，軋機也有一點落伍了。所以，我猶豫了一個星期，才提這個方案，心裡總覺得這個企業，沒有太大的價值。”
戰必成看了一眼方俊，方俊說：“就從企業的規模，以及現狀來看，重組這樣的一個企業，對我們戰北方來說，確實沒有太大的意義。但，要是從戰總的東北戰略總佈局來看，也有一定的戰略意義。這就像當年在東北組織了一個抗聯一樣。”
聽方俊說完，戰必成笑了。然後，又對柳如雪說：“如雪，你是什麼看法？”
柳如雪朝戰必成一笑說：“戰總，你這是考我們哪！不就是看我們的想法能不能合上你的拍嗎？青城鋼廠無論多麼小，多麼的落後。但，他是一個點，一個重要的點，是戰北方集團向東北腹地延伸的一個點。也是戰北方集團，撬動整個東北鋼鐵佈局的一個重要支點。我說的對嗎？”
戰必成聽完之後，哈哈大笑，然後，說：“真是聰慧如雪，冰雪聰明啊！有你們這樣的助手，老闆都不好當啊！看來，不到四十歲，我就的退休了。”
柳如雪說：“構建鋼鐵夢，沒有你怎麼行？打造戰北方鋼鐵王國，沒有你這個國王怎麼行？”
戰必成說：“好，很好。咱們書歸正轉。既然已經達成了共識，這件事就由方俊牽頭，你們資本運營部要把這件事辦好，我還要把精力放在清河灣上。”
不到二十分鐘，一個重組青城鋼廠的會就開完了，不能說效率不高，也許，這就是民營企業的特點。但，更重要的是能有統一的共識。在企業的發展中，知道我們想要什麼？想幹什麼？怎麼幹？
許多企業的領導之間，在研究一項事情的時候，總是達不成共識，所以，內耗就高，結果就偏離預定的方向。出現問題以後，就相互的推脫責任。說起來，很多企業的問題，不是體制的問題，機制的問題，重要的是人的問題。如果人有了問題，制度也會出現問題，執行就更會有問題。
無論是政府，還是國有企業，在班子建設中，都要講求團結。因為，偉人曾經說過：“團結就是力量。”團結就是力量，是在中國革命歷史的經驗中，總結出來的真理。
但，現實中，在許多班子裡，團結是一個表象。坐在一起的時候，一張張笑臉，還有那親如兄弟的稱呼，讓人不能不感動。可背後裡，卸去笑臉的面孔，還有多少正義，就不好說了。那桌面上的兄弟，也許，就是你最強的敵手。
突然，有一天，杜江給戰必成打來電話，說：“戰總，咱那方案，還真出問題了。”
戰必成說：“出了什麼問題？”
杜江說：“電話裡不好說，你有時間的話，過來一趟吧！”
戰必成說：“好，那我明天就過去。”
這一次，戰必成去海陽省，只帶了柳如雪一個人。進了杜江的辦公室，相互握手的時候，都有著特別的默契。杜江第一次沒叫他戰總，而是叫他必成。這一稱呼的改變，充分的體現了一種新型關係的建立。
戰必成問：“主任，方案上到底出了什麼問題？”
杜江說：“是高層那邊，對方案有些想法。”
戰必成焦急的說：“那到底差在哪兒了？”
杜江說：“這差在哪兒了，也不好說。”
柳如雪見杜江說話時，有些吞吞吐吐，就說：“兩位領導先聊著，我去方便一下。”
說完，柳如雪走了出去。杜江說：“如雪理解差了，不是有事要瞞她，確實有些話，不適合在辦公室裡面說。”
戰必成說：“那好，咱晚上找個地方說吧！”
杜江說：“那樣是最好。”
於是，他們就轉移了話題。杜江說：“老弟呀！和政府辦事，不能著急，好事多磨嗎！這次讓你來，也是大哥想你了。”
戰必成一看杜江和自己都稱兄道弟了，也就隨便了起來。說：“大哥，你肯認我這個老弟，我也很敬重你這個大哥。在這件事上，讓大哥多費心了。”
杜江說：“都是兄弟了，再這麼說，就嘮遠了，喝茶吧！”
戰必成端起茶杯喝了一口，一股清新的龍井茶香流到了胃裡，感覺特別的舒坦。
喝完之後，戰必成說：“大哥，我車裡給你拿了兩盒普洱，等你給我品一品，看看怎麼樣？我對茶是一點研究也沒有啊！”