陳景文在賀阿姨家蹭早點不是一次兩次，賀亞萍偶爾會喊陳景文在家吃個早點，可能是出於對陳景文的感謝。
今兒的早點有些特殊，因為有個特殊人在，那就是胡藝敏，她穿著一身運動休閒裝，隱約可見額頭的汗水，這毫無疑問是早起運動去了。
賀亞萍臉上掛著溫和高興的笑容，女兒身體愈發好了，早起運動，這可是大半年破天荒頭一次，這代表用不了多長時間，那讓人心力交瘁的抑鬱症肯定就能恢復，而這一切都是陳景文的緣故。
大概是因為上班趕時間，陳景文三下五除二就搞定了，在這期間，胡藝敏總是忍不住以一種異樣的目光看修電腦的鄰居，不管是特殊可樂還是神奇靜心酒，都顛覆了她固有的思維。
這位修電腦的鄰居身上有不為人知的秘密呢。
吃完早點，陳景文就上班去了，他上班只是帶個人過去，不像電視劇演的，但凡有工作的角色就要搭配個包，搞得沒個包就不能上班似的！
累不累？
很多程式猿都喜歡背個電腦包，有些是工作需要，即便回家了也會被電話通知解決問題，有些就純屬累著慌。
陳景文上班的地點是在著名的松山湖科技園，距離住所不算太遠，但也不近，從出門到公司，所花費的時間差不多需要四十來分鐘，每天上個班都這麼辛苦，終其原因還是因為窮，附近的房子價效比太高，所以只能犧牲時間成本了。
亞越教育是剛成立不久的培訓公司，主要是做網上金融培訓業務，前身是北集團的一個金融培訓專案，大概是因為業務做得不錯，便獨立出來單獨運營了。
陳景文創業失敗後便進入北集團工作，好巧不巧的參與了現今公司的前身專案開發，然後就不出意外的脫離了大集團，來到苦逼的創業公司了，用他的話說就是從大公司的高富帥變成苦逼的屌絲男了。
他本來是要辭職的，因為小公司沒有保障，各種制度不完善，若是效益不錯還好說，效應不好便什麼福利都會逐漸消失，最後自然而然的沒有了，年終獎什麼的就是扯淡了！但一千塊錢的薪水漲幅再加領導的畫餅吹逼能力讓他留了下來。
如今在新公司也幹了四個多月了，好在沒出現噁心人的事，畢竟才成立不到半年，再差也不能差到哪去，否則人心散了，公司就關門大吉了。
陳景文今天是來辭職的，以他現今的機遇，沒有必要在這小公司浪費時間，當下集中精力拉關係才是王道。
陳景文來到公司，舉目望去，偌大的辦公室空曠一片，大部分同事還沒到，亞越教育實行的是彈性工作制，朝十晚六。
說好聽點是彈性工作，實則是加班沒有加班費的藉口罷了。
陳景文來到辦公位坐下，第一件事是看郵件，雖然準備辭職，但做事要有始有終，善後工作必須得處理後，否則你想走，公司都不一定讓你走。
好在郵件裡沒有任務安排，這讓陳景文鬆了一口氣。
上午九點半，同事陸陸續續到位，王宇突然來到陳景文身側，知會道：“康兵叫你過去一趟。”
康兵是技術部總監，因為長得顯年輕，多半技術部同事都直呼其名，興許是覺得叫一個看起來比自己還年輕的人為領導，怪彆扭的，有些比康兵更顯年輕的小夥子就叫康哥，比如陳景文。
稱呼什麼的不重要，搞技術是憑真本事，你沒點硬實力，便是拍馬屁上位了，給你一個職位你敢擔起來？
陳景文哦了一聲，有些擔心的自言自語道：“不能是我負責的模組出問題了吧？千萬別啊，否則辭職就得無期限擱淺。”
他忐忑不安的來到技術總監的辦公室，敲了敲門，屋內傳來一道溫和的聲音，“進來。”
陳景文推門而進，還不等他說話，康兵迅快道：“叫你過來沒什麼事，運維工程師還是沒找到合適的人選，我想讓你負責運維工作。”
陳景文在公司身兼兩職，正是因為運維工程師離職了，陳景文才暫時負責運維這塊，起初康兵的意思是由陳景文暫時負責，等招到運維工程師再做交接，但如今很顯然，公司為了節約成本，不打算招人了。
要是擱在以前，陳景文興許還會提漲工資，但今天他就直截了當道：“康哥可能要找其他同事負責運維這塊，我已經打算辭職了。”
康兵擺擺手示意陳景文坐下，隨後不急不慢道：“怎麼突然有辭職的想法？有更好的發展平臺？”
陳景文不假思索道：“有些累了，想休息一段時間。”
身為公司管理人員，當然要考慮成本問題，不會輕易讓老員工離職，康兵先是隨口問了陳景文一些無意義的問題，緊隨其後就開始畫餅了，“公司雖成立不久，但業務正高速發展，你也算是老員工了……”
一通吹逼畫餅下來，陳景文內心還是毫不波動，最後聊了大半個小時，康兵終究還是同意了，只不過不是即刻就批准陳景文離職，而是一個月後。
工作也需要交接的嘛。
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