何邵笑笑說：“以我們現在的關係，我不應該關心嗎？”
寧曉臣點點頭，“說得有道理。”
“對了，嘉音走了不少人，最近是不是要推出新人了？”
何邵點點頭。
“我有個人選建議。”
“行，說來聽聽。”
寧曉臣給了何邵一份名單，此次嘉音走了兩個人氣不錯的演員，還有兩個人氣歌手，以及好幾個人氣上升期的小花小生。
加上人氣更低的，共出走了十多名藝人。
如今嘉音的藝人還剩下三十個，因為嘉音曾走的是打造傳統歌手的路線，剩下的藝人多是音樂路線的藝人。
嘉音近幾年力打造能唱跳型歌手。
接著這兩年開始培養演員，試著進軍演藝圈。
時間尚短，因此演員是嘉音最大的短板，培養出兩個人氣不錯的演員並不容易，他們走了後，演員這一塊就剩寧曉臣跟另外三個稍有點人氣的小演員。
因為嘉音主打音樂路線，提出培養演員領導層並不是所有人都同意，不同意的人覺得公司不能忘了初心，一心一意發展音樂就好，沒必要專門培養演員，公司人氣歌手去接劇本就可以了。
而同意的人覺得，如今行業競爭激烈，一個公司應該多方向多元素髮展，有大資料顯示，演員比歌手收入高，因此嘉音不能只走老路，該發展新路線。
而且人氣歌手的演技有待考究，並不是人人都有本事多棲發展。
嘉音要往演藝圈輸送演員就該是優秀的演員，樹立起好的口碑。
提案最終透過，但後來提案的負責人離職了，這一塊也就沒被公司重視。
直到何邵繼任嘉音總裁之位，他希望嘉音能有一個新的發展。
寧曉臣根據自己重生的經歷給了何邵一份名單，說起來嘉音要找幾個有實力的力捧必定能紅，寧曉臣不必提供什麼名單。
然而有些人觀眾緣、給人眼緣不行，怎麼捧都捧不紅，更有重要的一點是紅起來後，那人會不會作妖、作死，這才是關鍵。
未來九年，娛樂圈紅起來的人很多，但紅了後膨脹、作妖、作死，把自己作涼的也很多。
公司培養出來一名人氣藝人，需要花費不少精力財力，寧曉臣不想何邵碰到麻煩精或白眼狼。
當然，這些人裡，這一世面對的經歷的東西發生了改變，到時會不會變不能保證。
但儘量避免吧。
寧曉臣跟何邵對未來娛樂圈的發展進行了一番詳細的交流，接著便美滋滋的休息去了。
寧曉臣在劇組狂追導演的新聞在網上大肆傳開，這種莫須有亂七八糟的新聞沒有藝人會去回應，可傳著傳著味道就不對了。
那個導演被傳成《星際之戰》的導演李廣聞，李廣聞可是有家有室的，瞬間寧曉臣就被傳成破壞別人家庭的三兒。
李廣聞是老一輩名導，現年五十六歲，他的妻子是比他小十二歲的知名演員秦樺素。
兩人結婚近二十年，是圈內知名的恩愛夫妻，不過因為李廣聞是知名大導演，時不時的就會曝出跟小演員的緋聞。
曾經還有過秦樺素掌摑某個小有名氣演員的新聞，鬧得沸沸揚揚過。
網上秦樺素手撕緋聞小演員的新聞更是非常多。