坂田泰治不好意思地笑了笑，“公司當中有不少社員表示，這個獎金已經比他們的收入還要高出許多了，那為什麼他們不去參加這些活動呢？”
“誰說的？”青智源眼睛一橫。
坂田泰治嚇得後背一身冷汗。
“啊這個……說出來不太好吧。”
“沒事，”青智源緩和了一下表情，笑了起來，“嚇一下你而已。”
啊……可惡的社長！
坂田泰治表示，尿都要被嚇出來了。
這確實不是坂田泰治的想法，他作為公司美術總監，高管，一年的收入可不止有1000萬，現在的基本工資就有1000多萬了，再加上公司給的獎金，其實非常豐厚。
坂田泰治的個人收入可是比許多小公司的社長還要更高一些的。
“我覺得有競爭力的話，是一件很好的事情啊。”
“公司鼓勵員工們參加舉辦的漫畫大賞和輕大賞，但是以不耽誤工作為基礎，上班的時間還是要認真上班的。
下班以後我不管你，那是你的私生活。”
在霓虹多做一些兼職什麼的，再正常不過了，與其讓他們去外面給別人做副業，還不如來我這裡做副業。
“然後，你得跟這些孩子們講明白一個道理，舉辦這些活動呢，一個是可以幫助公司開發出新的IP，創造更多有價值的東西出來。
另外一個呢，也是對公司起著宣傳作用，讓更多的人，讓遊戲圈子之外的人，能瞭解到我們。
這些是公司戰略層面的東西。
還有呢，在公司的人才儲備上，能透過這樣的方式來選拔人才。
未來我們還會開設其他的活動的。
比如透過程式設計師大賽來選拔更優秀的程式人才，透過遊戲設計大賽來選拔更加優秀的設計師，等等……
這是個培養人才的土壤，先把基礎給打起來，才能更好地前進。”
“哦哦，懂了。”
坂田泰治顯得特別的開心。
“總之，告訴他們，上班就要好好工作，賺錢了，公司一起分紅，肯定不會比獎金少。”
“在完成工作的基礎上，如果真的有心，那麼就用自己的實力來堂堂正正地一決勝負吧！”
“是！社長！！”
……
第二天一早，青智源就將相關的訊息傳達給了公司的每一個員工。
告訴他們在完成工作的基礎上，利用下班的時間，是可以參加公司舉辦的活動的。
而且社長表示，能在比賽當中看到自己公司員工拿到獎金，沒有比這個更讓人欣慰的事情了。
至少你們證明了自己的價值和能力。
但是，一定要在完成工作的前提下。
而且要堂堂正正地決一勝負。
公司的稽核團們，可不會因為你們是自己人就放水的！
青智源說完之後，現場響起了一片熱烈的掌聲。
“社長賽高！！！”