“會不會是因為我們給他們的遊戲打的分數太低了，進不了白金殿堂，導致pokeni對我們的印象不是很好？”編輯佐野說。
濱村抱著雙手，眉頭微皺。
這也很有可能。
&ne，在業內有著超強的口碑，不少神作真的是頂到了天花板，讓玩家們愛不釋手。
可是……
“我們似乎也沒有足夠充分的理由給他們打出高分。劇情滿分，遊戲性零分的遊戲是不配進入白金殿堂的。”
濱村依舊堅持自己的想法，也堅持著法米通的傳統。
“確實……pokeni的遊戲真的太詭異了，劇情可以說是行業內最強，偏偏要用最沒有遊戲性的方式來表達。
這種情況下，我們好像沒法違背原則給他們打高分呢。”
編輯佐野摸索著下巴，“除非……我們拆分一下？”
“嗯？”濱村心頭一顫，“你繼續說下去。”
遊戲需要創造力，遊戲雜誌也需要創造力，現在正是法米通需要創造力的時候。
“我們設定分類獎項，哪怕不是白金殿堂，可也一樣能解決這個問題。”佐野本來只是靈光一閃，甚至可以說是一時口嗨，沒有想到編輯長居然認真起來。
沒有辦法，他只能硬著頭皮發揮自身的想象力繼續說下去：
“遊戲的評判標準能拆分出多少個維度，那麼就設立多少個獎項。
比如說年度最佳指令碼獎
年度最佳畫質獎，或者叫最佳表現獎
最佳創造獎……
以此類推，總有一個獎項是能夠適應現在的遊戲行業的。”
“不錯呢，這樣一來，最佳指令碼獎就能解決掉P社的遊戲不好評分的問題了，雖然不能進入白金殿堂，可它能拿年度最佳指令碼獎啊！”其他的編輯們紛紛表示贊同。
濱村總編輯長表示，你可真是個大聰明。
“但是這樣一來，獎項的含金量不就打折扣了嗎？”
“應該不會，只要我們評判足夠嚴格就行。”
“有沒有可能對【白金殿堂】造成衝擊？以後玩家們到底是以什麼為標準來選擇遊戲呢？”
“不不，這個就是為了解決玩家標準的。我們設計所有獎項初衷，其實只有一個，就是為了玩家……”
爭論了一番，大概過去3個多小時的時間，大家越討論越興奮。
“這簡直就是遊戲行業的奧斯卡獎啊！”
“行啊，就這麼辦吧。”濱村一錘定音。
……
1993年12月1日。
pokeni的社員們搬入了位於銀座的新大樓當中。
大家都感動得快哭了。
“哇塞，新大樓裝修得也太好了吧？你看看這個空間，看看這個柱子，哇塞，這是我的工位哎，我居然能有這麼大的工位！
簡直就像做夢一樣！”