陳念佔有中意公司百分之八十的股份，所以他說的話完全算數。
在跟凌洛交談之時，他提出兩個方案，一是以入股的方式併入金點子，索要金點子百分之三十的股份；另一個則是以現金的方案被收購。
對於現在的金點子來說，給陳念股份貌似是最佳的選擇，一來公司流動資金有限，二來現在的股份談不上有什麼價值。
但凌洛不這麼想，林氏集團的事件在他腦海裡一幕幕上演，就是因為股份的問題才被自己利用，進而惡意收購了林氏。
雖然金點子現在是小公司，但長遠上看，說不定能發展到什麼程度，萬一到時候真到了股份決定所有權的時候，別說百分之二十，就是百分之一也極可能起到決定性作用。
所以凌洛不準備冒險，思來想去決定用現金收購中意。
這就需要雙方坐下來好好談判了，現金收購，那麼是多少呢？
凌洛沒有把陳念當作朋友，至少現在不是，再沒有經歷過共患難的事情之前，不瞭解對面這個人，至於那些道聽途說，只當作笑談罷了。
雙方談判，重要的不在於智力與口才，而在於雙方所處的境遇。
很明顯，現在的中意完全處在被動之中，陳念也明白這一點，這條路是他自己選的，而是唯一可走的道路。
其實他更傾向於股份的形式加入金點子，因為他總有一種感覺，這個金點子發展潛力不可輕視，甚至很可能發展到一個意想不到的地步。
而在內心深處，也是他曾經的夢想，這個公司最終能夠融資上市。
那樣的話，股份可就值錢了，而且不是小錢。
但是很無奈，凌洛不願意，那麼只能談錢了。
在整個談判的過程中，陳念都是被凌洛牽著走，甚至不能有任何解釋的機會。
最終，陳念很無奈的露出乾笑，同意金點子公司以一千萬的價格收購中意公司。
而這個價格如果讓外界知道，那等於半賣半送了。
談判完畢，雙方潛力合同，最終金點子公司成功收購中意公司。
自此，陳念加入金點子，成為了副總並且主抓人事部。
陳琳琳帶著小榮，風風火火上任，成為了中意公司的總經理。
在第一次大會上，臺上的陳琳琳輕輕鬆鬆的對員工們說“以後再沒有什麼中意公司，你們之中的任何人，想留下就留下，不想留下的我也不勉強，但凡留在公司，必須踏踏實實的為金點子公司服務”。
陳琳琳說的很輕鬆，在那些員工看來，這個人很猖狂，那些話更狂妄。
當員工們聽說這件事以後，本來就很不服氣，中意這麼大的員工憑什麼被一個不知名的小公司收購？
所以面對陳琳琳，很多人抱著氣憤的心態，當時有人忍受不住，決定辭職。
當然更多人還是選擇留了下來，在公司這麼多年有感情，而且再出去找工作也並非那麼容易，不如看一看這個金點子能帶來什麼，實在不行再走不辭。
還真如同陳琳琳所想，有人留也有人走。