“秦部長，待遇可以跟我們說說嗎？”孫志東弱弱的問道，爭取給領導留一個謙虛謹慎的好印象。
秦明嘿嘿笑道：“試用期一千二一個月，轉正後兩千一個月加提成，公司給上五險一金。”
“那提成是多少？”孫志東眼睛一亮問道。
“賣一臺車提百分之一，還是很有前途的，有的老員工一個月可以買十來臺車。”秦明笑著說道。
一臺車五萬左右，一個月十臺車，那就是五千來塊錢，一個月差不多可以拿七千多塊。對於新畢業的大學生收入相當不菲了。所以孫志東和陳琳琳聽到這話更加激動。
秦明做人力資源有幾年了，對於培訓激烈員工也是做過研究。新入職的大學生，閱歷尚淺不諳世事卻有顆滾燙的心和滿腹的熱誠。稍微給他們些刺激就會沸騰起來，積極性立馬提了起來。
現實的情況是確實有一個月賣十來臺車的業務員，但少之又少而且還是市場火熱的時期。大多數人賣五六臺車已然不錯了。
上午秦明主要介紹了公司的基本情況還有規章制度，中午在食堂用飯。駿馳汽貿還是很人性化的，五個菜一個湯，兩樣主食，自由選擇管飽。尤其兩名大學生相當滿意，孫志東難得吃到不花錢的好飯菜，要了兩大碗米飯。
下午宋思明培訓飛馳轎車的基本常識，四個人認真做著筆記。講一會兒就會隨意找人回答問題，只是問凌洛的問題比較多。
還好之前做過準備，對於飛馳轎車已經有過詳細的瞭解，這種常識性的問題完全是小兒科，知無不言言無不盡，有的時候還能由淺入深，旁徵博引。
陳琳琳歪著頭拖著腮一臉崇拜的看著凌洛，早就覺得凌哥不一般，沒想到竟然這麼不一般。太有才了。
孫志東則是對此嗤之以鼻，不就是記性好點，功課做的足些嗎？有什麼了不起的，在這裡賣弄什麼？尤其是看到陳琳琳看他的眼神，心裡更加不痛快。
男人之間在美女面前似乎是天生的對手，一個人得到美女青睞總會引起另一些人的不滿。
無論是什麼樣的男人都喜歡在異性面前展示自己，尤其是荷爾蒙分泌旺盛的學生時代，在心儀的女同學面前答出一個完美的問題，給出一個正確的答案，那真是一件風光的事情。指不定在多少個夜裡反覆的回味呢。
就連特意表現出高冷傲慢不屑一顧也是為了證明自己的與眾不同，特立獨行。希望給她留有一個不一樣的印象。
培訓進行的還是很順利，四個新員工表現的都不錯，不但認真聽講而且理解能力很強，綜合素質很高。
培訓結束後，凌洛走出公司給宋思明發了條簡訊。想晚上請他吃個飯，委婉的表達想要賠罪的意思。
退一步海闊天空，那畢竟是一件小事，所以他主動伸出橄欖枝示好。
宋思明只回了兩個字“不去”。如果因為火車上的那件事，一頓飯真能平了，就當做大水衝了龍王廟一家人不認一家人。
但是秦明因為這件事沒去成總公司，而且都是自己一個簡訊惹的禍。那麼這個坎過不去了。
凌洛，你也別怪我們太狠！。