肖雲的臉上沒有任何慍怒或者是恐懼的神情，而是非常淡然地看著他們。
“如果你們不相信我所說的話，那麼不妨親自到肖雲所開設的果汁廠裡面去驗證一下，看看是否真的有我這麼一號人，我在果汁廠裡面的身份是很高的，所以幾乎所有人都知道我的存在，只不過你們這些人一直在這家工廠裡面工作，並不知曉我的名聲而已。關於你們工廠裡面的分房制度，我想要切實地瞭解一下。我們肖總的意思是想要借鑑一下大工廠裡面的分房制度，然後給我們果汁廠裡面的員工也分發一些福利房。”
這一次全場都安靜了下來，再也沒有一個人敢發出嘲笑的聲音了。
在眾人灼灼目光的注視之下，那三個人顯得很不自在。
一直都沒有開口說話的，那個看起來文質彬彬的年輕人對肖雲說：“我們工廠裡面的分房制度非常完善，如果你想要來取經的話，沒有必要詢問我們，直接去問廠長和分管分房任務的主任就可以了，我們只不過是三個普通的工人而已，你在我們這裡得不到什麼有用的訊息。”
“原來是這個樣子呀，大家把你們三個人說得神乎其神，我還以為你們知道一些什麼內幕呢，既然如此的話，我也就不再勉強你們了，但是如果想要向我透露一些有用的資訊，我隨時都歡迎。”
很意外的，這三個人沒有再找肖雲的麻煩，而是迅速地離開了這裡。
當肖雲回到搬運組裡面工作的時候，那些工友們對待肖雲的態度已經完全不比當初。
他們似乎有很多的話想要詢問肖雲，但是每一次都欲言又止。
肖雲也沒想過要和他們成為很好的朋友，所以對於他們的反應也沒有太過於在意。
肖雲的想法是他沒有必要和那三個人私下接觸，乾脆就把自己來這裡的目的光明正大地講出來。只要那三個人惦記著肖雲的錢，那麼無論如何，他們都
會想方設法聯絡到肖雲，說出這家工廠的內幕。就算是工廠方面想要制止這種情況，也是完全做不到的。
想到這裡的時候，肖雲變得非常坦然，因為其他的人搶著幹活，所以肖雲一下子變得無所事事了起來。
等到快要下班的時候，肖雲接到了通知，廠長想要見他。
“聽說你是肖雲工廠裡面的管理人員，你有什麼證據證明你的身份嗎？而且你既然是其他工廠的員工，為什麼要到我的工廠裡面來工作？而且好像對於我們工廠的福利制度特別感興趣。”
“我這裡有我的工作證，而且我來到你們工廠進行學習交流，是我們肖總親自批准的。我現在表明了自己的身份，就說明我並不是要偷偷摸摸地調查你們，只是完全為了提高和進步而來的，如果廠長不願意接納我的話，我也沒什麼話可說。因為我們肖總對於工廠裡面的福利制度並不是特別瞭解，所以就想要找一家比較有名的大工廠進行學習和交流。分房制度一直是你們工廠最突出的一項福利制度，在整個深海市都非常有名，所以我自然而然就首先選擇到你們工廠來體驗生活了，不過似乎工廠裡面的員工都不太願意講起這件事情來，我也不太清楚這到底是為什麼，廠長能夠給我一個明確的答覆嗎？”
廠長本來是想要為難肖雲的，卻沒有想到被肖雲反將一軍，於是廠長的臉色就變得相當不好看了。
“這是我們工廠需要保密的事情，不方便透露給其他工廠裡面的人。我不會強制你離開，但是你在這裡絕對不會得到你想要知道的事情，所以我勸你儘快離開我們工廠，到其他工廠去了解情況吧，你在其他地方也可以學習到很先進的福利制度，沒有必要一直停留在我們工廠裡面。”
肖雲試探性地問了廠長一句：“難道你們工廠的福利制度有什麼不可告人的地方嗎？這有什麼好隱瞞的呢？大家互相促進，共同進步不是挺好的一件事
情嗎？如果廠長想要了解我們果汁廠裡面的福利制度，我們也是絕對歡迎的。這也能夠上升到商業機密的高度嗎？”
廠長的臉色已經相當不好看了：“如果你沒有什麼事情的話就先離開吧，我還有很多的事情需要處理。我明確地告訴你，不要對別人的事情太過於感興趣，對你沒有什麼好處，我發現你這個人特別軸，不知道你們肖總為什麼看重你，讓你來管理別人。如果一直照著你的性子做事的話，恐怕你不會在管理層待太長時間了，這是我對你的忠告，希望你是一個聽勸的人。”
雖然得到了廠長的警告，但是肖雲並沒有放在心上，反而他的心裡面更加安定了下來，看來這個工廠絕對有非常重大的秘密，所以廠長才會擔心肖雲繼續留在這裡礙自己的事。
接下來的幾天時間，肖雲沒有再去打聽關於這個工廠的任何事情。不過他注意到之前的那三個年輕人一直在密切地關注著他，好像在觀察他到底是個什麼樣子的人。
肖雲只是在專注地做著自己應該做的事情，他知道那三個人絕對會按捺不住，主動來找他的，肖雲胸有成竹，所以並不著急。
果然，在有一天肖雲準備回到工廠裡面的宿舍時，那三個年輕人出現在了他的面前，並且把他拉到了一個偏僻的地方。
肖雲故作迷惑地對這三個人說：“你們找我有什麼事情嗎？”
其中那個戴耳釘的年輕人有些囂張地對肖雲說：“你真的是肖雲果汁廠裡面的員工，那麼經過了這麼長時間在我們工廠的工作，你準備什麼時候回去呢？”
肖雲摸了摸自己的鼻子，然後對這個年輕人說：“應該幹滿這一個月，然後就會回到果汁廠裡面繼續做我的事情了，畢竟我是管理層，不能夠離開果汁廠太長時間，我只是覺得很可惜，並沒有在這裡得到一些有用的資訊，然後運用到我們果汁廠的福利制度當中去。”
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