彭正廷趕回公司，簡糯和小余還在對方那邊，吳經理是接到那邊負責人的電話，氣急敗壞地問他這算什麼意思，吳經理一頭霧水，聽完後忍不住笑出來，掛了電話就來催彭正廷回去。
原來今天一早，簡糯和小余在人家樓下的咖啡店裡做準備時，有兩個陌生人坐在邊上，聽他們連名帶姓地說話，就知道是那個脾氣很壞的人的下屬，一邊吃早飯一邊抱怨工作上的辛苦。
簡糯和小余剛好開了運動相機，雖然沒對著人家的臉錄，聲音說的話全錄下來了。
不過這是之後回來要給彭正廷他們聽的，而兩個女孩子在現場聽得真真切切，那個很兇的男人好像並不壞，只是沒有權力，又被捲入辦公室鬥爭，新來的大老闆太年輕太嫩，完全被一群老謀深算的傢伙架空了，甚至還要“弄死”他。
說白了，簡糯和小余這一單是沒希望的，年底獎金也泡湯了，她們再怎麼努力，人家不想做，都是徒勞。
聽他們的話來判斷，反倒是那個兇巴巴的男人很想做成這筆生意，畢竟黃在他手裡，對他沒什麼好處，可是這個價格不會有人哪家公司接的，正經公司都不會貪圖眼門前的小營小利用這個價格去做，勢必逼死一大批原材料商，將來一旦被壟斷，誰也別玩了。
那兩個人走後，小余格外消沉，她從來沒這麼認真對待過一件事，一心盼著聖誕節給老公換部新手機，結果被當猴耍，忙來忙去都在瞎忙。
這一頭受氣不算，回去上面只會怪她們沒本事，能做事的人那麼多，以後也不會再有什麼機會了，回想起來，連那次吵架都變得莫名其妙。
簡糯同樣咽不下這口氣，甚至懷疑彭正廷他們是瞭解這邊情況的，故意放她們出來鍛鍊鍛鍊，當然了，這是她自己瞎想的，可要是真的，這算什麼呢，挫折鍛鍊？
自家公司裡，吳經理這會兒對彭正廷笑道：“她們是直接衝進去的，那位還真的接待了她們，現在正開會談之後的合作，原本負責我們的整條線的人從上到下都不讓碰了，估計等我們兩個小姑娘回來，那邊年輕的新老闆也該燒第一把火了。”
“莫欺少年窮啊。”彭正廷悠哉悠哉地喝了口茶，說道，“做久了都忘記自己是打工的了，人家再年輕再嫩也是老闆，現在的小朋友腦筋都比我們那時候好多了，膽子也大，你看簡糯和莫小余，他們這一代人，就是豁的出去。”
吳經理笑道：“不能每次都這樣啊，橫衝直撞用兩次就不靈光了。”
彭正廷說：“不靈光了，她們就會另外想新辦法，我們也是這麼過來的。”
此時吳經理的助理敲門進來，那邊又來電話了，轉到彭正廷這邊，開了擴音一起聽，那位梁經理氣得簡直要炸了，說他們破壞規則，懂不懂什麼叫職場紅線。
吳經理說：“這不是對內的事嗎，對外把生意做成功就好了，我們兩個女孩子年紀輕，你們別欺負人啊。”
這一邊，簡糯講完最後一頁PPT，會議室燈亮起，年輕的大老闆很認真地開始提問，不論是過去的報價，還是明年的市場預測，小余和簡糯都對答如流，做了充分的調研和準備。
原本就是很成熟的多年合作，只因為合約到期以及這邊的人事調動，非要搞得那麼複雜，破壞一直以來的互相信任，浪費時間和精力，年輕的新老闆很快就意識到了這些問題。
簡糯和小余都沒敢想，可以用之前的價格談下這一單，可人家當場就表示希望繼續保持合作，派了新的負責專員和法務的同事來跟進合同製作。
這裡的人跟著他們老闆離開後，簡糯和小余默默地收拾各種資料，好半天才反應過來，竟然是要以之前的價格繼續之後的合作。
簡糯決定直接找這家大老闆談的時候，是想死馬當活馬醫，不要再在一群沒用的人身上浪費時間，既然那頭註定沒結果，不如豁出去試一試，就算把這邊攪亂了，那也是他們自找的。
此刻兩個姑娘的反射弧到了同一個點，終於興奮激動起來，抱著轉了好幾圈，連這邊的人態度都不一樣了，才十一點多，就來問要不要幫忙準備一下午餐。
簡糯和小余才不稀罕一頓飯，興沖沖地要回來邀功報喜，下樓時，在電梯口遇到那個兇巴巴的男人，今天再見面，這位態度完全不一樣了。
“我們走吧。”然而輪到簡糯記仇了，拉著小余就上了電梯，她不認為這個人有資格把他工作的不愉快發洩到不相干的人身上，他對自己和小余的人身攻擊是不值得被原諒的。