如果來遴選的那些人，她們連絕對忠誠都不願意裝一裝，就請她們滾開，她們不配擁有斯波編制。
至於那些願意裝一裝的人，我給她們準備了一系列的訓練要求，至少在她們外放之前，必須給我照規矩做好！”
義銀點點頭，心不在焉得翻了翻手中文書，抬頭瞅了眼精神抖擻的蒲生氏鄉，不禁感嘆，這丫頭可真是個人才。
“所以，你就定下了這些奇怪的規矩，想要改造她們的思想？
嗯，強調紀律，團結就是力量？還有這個，每天早上對我的畫像喊三聲板載？學習關於斯波新思想的內容，反覆記憶我的理論？
還希望我允許她們有獨特的行禮方式，右手握拳放在心口，以示同心團結力量忠誠？
還要我撥款給她們，春秋服，夏服，冬服，每年各兩套？”
義銀越看越佩服，蒲生氏鄉是怎麼想出來這些玩意兒的？
以紀律團結為核心，用手勢，服裝，以及島國人最喜歡的小團體精神，排斥外界，塑造出一個只忠於斯波義銀的狂熱武家集團。
義銀隱約看著眼熟，總覺得在哪裡見過這種方式方法。
他隨口問道。
“新同心眾的人員分配，分流任用，你具體準備怎麼辦？”
義銀會這麼問，是因為同心眾的定位再次發生了變化。
最初的同心眾，是義銀從剛才投靠過來的伊賀眾與北大和眾之中挑選青壯姬武士，組成精銳部隊，用於衝鋒陷陣。
那時候的義銀一無所有，身邊可以相信的也就是陪他出京前往伊賀國，空手套白狼的小貓三兩隻。
所以，那時候的義銀一直是身先士卒，以豐厚的軍功恩賞，和自己戰無不勝的形象，迅速在同心眾中建立起威信。
這批同心眾，最後是擴編跟隨義銀前往關東開疆拓土。如今被山中幸盛與島勝猛各自帶走一部分，成為了關東斯波領的武家集團。
關東斯波領的核心不是關東武家，也不是義銀的親信重臣部眾。
而是被義銀的親信重臣防範排斥，趕到關東開拓新領的舊伊賀眾與舊北大和眾。
第二批同心眾，是在山中幸盛離任之後，由蒲生氏鄉組建。
蒲生氏鄉因為年輕太小，擔心自己壓不住同心眾，所以挑選的大多數是年紀與自己相仿的小蘿莉。
兩三年功夫，這批同心眾跟隨義銀南征北戰，年紀日長，更因為從小在義銀身邊長大，深受信任。
義銀這次就是提拔這批人上位，組建了同心秘書處，事實上是從他的側進護衛，變成了他掌控整個斯波家的中樞管理機構。
這批人是義銀最相信的部眾，都是他看著長大的小女孩，除了那個上泉信綱用生命請託，被島勝猛推薦趕上末班車的長野業盛。
現在，蒲生氏鄉負責斯波遴選，主張所有進入斯波編制的人，都必須先進入同心眾，經過愛斯波主義教育之後，再獲取編制任用。
對於蒲生氏鄉的這個方案，義銀是贊同的。但武家可沒有養閒人的習慣，一邊教育，並不妨礙一邊用她們去做事。
正如之前所說，同心眾的性質變了。從最開始山中幸盛時代的上陣精銳，變成蒲生氏鄉時代的斯波近衛，到這次的斯波中樞機構。
同心眾現在負擔著遴選，教育，監督，人事等各方面的任務，進出的人員太多太複雜，必須有一個親疏有別的層架結構。
最核心的部分，當然是同心秘書處，她們是義銀的貼身秘書群，幫他處理整個斯波家的軍國大事。
而這些新晉的同心眾，蒲生氏鄉準備怎麼教育*腦，怎麼任命使用，怎麼派遣地方，要拿出一套行之有效的辦法。
給每個人看得見的光明前途，讓每個人知道自己該往那個方向進步，才能充分調動主觀能動性。
給予後來者希望，吸取外界精英加入自己，才是讓統治集團蒸蒸向上的好制度。
蒲生氏鄉顯然是有所準備，她胸有成竹道。
“所有新晉同心眾，都會歸屬於義衛軍。取守護義理之意，此乃君上仁德之根本要義。
義衛軍的新人備隊將會給予她們三到六個月的新人教育，隨後她們將會擔當君上的護衛，使番，使節等具體職責。
然後根據她們的思想覺悟，工作成績，個人能力，予以升遷。方向主要是兩個，一個是加入同心秘書處，一個是向地方編制派遣。