第三章第九節
“葉主任，等會兒萬柯可能會去找你，我沒攔住。”葉萍還沒踏進辦公室就接到人事部主任崔倩的電話。
“就說我今天不在。”葉萍說。
“她在你辦公室守著，脾氣犟著呢。”崔倩說。
槐興日報社、槐興市廣播電視臺於2020年整合組建為槐興新聞傳媒中心，作為全省首批市級媒體報臺融合試點之一，市宣傳部副部長葉萍擔任槐興新聞傳媒中心黨委書記、主任。
上任後，葉萍發現，原槐興電視臺廣告業務純收入從2012年的800萬驟降到300萬，還有部分負債，而報社由於每年有定額的報紙徵訂量，一直保持著良好的執行狀態。
融合後，由於員工的工資不能懸殊太大，葉萍根據實際情況，逐年逐月對工資績效進行調整，儘管每次調整幅度很小，但是員工，尤其是報社員工怨氣非常大。各部門主任都在向上級反應這個事兒，極個別老員工直接找到總編輯甚至葉萍。這讓葉萍極為頭疼。
可以預見的是，隨著報紙徵訂量的減少，以及其他商業平臺的競爭，傳媒中心的市場競爭力並不佔多少優勢。
整個中心所需運轉資金缺口還有3000萬，經濟專業出身的她，意識到作為公益二類單位，只能做大蛋糕，傳媒發展才有出路。
為了尋找運營人才，在編委級別以上的幹部已經敲定的情況下，葉萍只能從中層幹部中選擇，但要將整個中心資源盤活，需要一個既懂經營又懂新聞的人。
好巧不巧，高淄便進入了葉萍的視線。
經過上次經驗交流會，葉萍對高淄有了進一步的瞭解，她想看看這位帥哥到底有幾把刷子。
於是在這個夏天，高淄被調到了槐興新聞傳媒中心擬任廣告部主任。
訊息一出，樓墨縣文廣旅局便炸開了鍋。
“他是怎麼想的喲，放棄公務員編制，轉為事業編？”
“市上平臺肯定比縣上平臺好吧。”
“以後當到一定級別，再轉為公務員嘛。”
對此，高淄充耳不聞。他在離開前，還要做一件事兒。
他把鍾離之前給的農產品商戶名單拿出來，然後將私人種植業主名剔了出來，交給了冼耀。
“冼局，這幾家企業有公務員參股，在公益直播平臺上宣傳可能欠妥，建議往後推一推。其他事兒，我已交接給了秦局。”
“好的，再次恭喜高老弟高升啊。”
“算不上，算不上，冼局，週五晚上，兄弟們聚一聚哦。”