“別到時候因為某種原材料的問題限制了我們自己的發展，那就很可惜了。”
江輝意有所指的提醒了一下曾敏群。
別看很多材料在國內和國外都可以買到，但是材料的純度不一樣，生產出來的鋰電池的效能差距是很大的。
甚至有的時候都不是效能的差距，而是安全性的差距。
同樣的配方和生產工藝，如果你的原材料的效能不過關，指不定到時候鋰電池就會變得很容易爆炸。
這絕對是一個致命的問題。
前世鋰電池一直到進入到二十一世紀，才算是大規模的普及，其中的一個關鍵問題就是沒有搞定鋰電池的安全問題。
江輝知道一些生產工藝的關鍵點，知道一些原材料純度的要求，這可以大大的縮短北平電池廠開發鋰電池的時間。
各個下屬公司的情況，在這一次的總結會上都進行了彙報和交流。
江輝也是親自給大家明確了下一步的發展方向，算是為今後的騰飛奠定基礎。
“廠長，今年公司的業績非常的不錯，雖然伴隨著大規模的新工廠修建、新裝置匯入和各種新技術的研發，我們最終剩餘的利潤不是特別的多。”
“不過明年等到路虎品牌的兩款產品上量之後，現金流立馬就會有大幅度的改善。”
“馬上就要元旦了，許多員工也都非常關注獎金的發放情況。”
“我們財務部做了一個提案，今年給所有的員工發放5個月的基礎年終獎。”
“考核優秀的可以按照1.5倍的係數領取，最差的按照0.5倍領取。”
到了會議的後面，財務部部長林英的發言一下就吸引了大家的注意力。
今年財務部沒有把各個公司的具體營收情況跟大家說明，但是有些資料在場的人還是可以推算出來的。
“沒有問題，除了獎金之外，明年1月份開始，所有的員工漲薪10%。”
“未來只要公司每年都能完成目標，那麼員工的收入也將不斷上漲。”
江輝在員工待遇方面，一向是不苛刻。
現在的華夏工人，雖然地位很高，但是收入水平著實談不上多高。
當然了，不僅工人如此，其他各行各業的人員，工資收入都不高。
伴隨著物價的上漲，工資收入肯定也是要不斷上漲的。
寶馬汽車集團的許多產品都是要面向國際市場，完全有實力讓自己的員工的待遇也慢慢的跟上國際水平。
不說動不動就年薪上萬美元，至少以後讓大家期待一下年薪超過1000元人民幣，還是沒有問題的。
現在寶馬汽車集團的技術員，只要級別稍微高一些，年薪已經可以超過1000元了。
江輝希望以後寶馬汽車集團的所有員工，年薪都可以超過這個數字。
伴隨著江輝的這個決定，所有與會人員的心情都變得更好了。
畢竟沒有誰會嫌棄自己的收入增加。
很快的，會議上的一些正式決定，也在集團內傳開。
一直關注寶馬汽車集團發展狀態的劉天武，自然也聽到了一些內容。
“領導，按照寶馬汽車集團剛剛召集的年終總結大會的資訊，他們在明年的業務會有大幅度的提升。”
“估計明年我們深城的GDP就能讓所有的兄弟城市嚇一大跳，全國排名會有一個快速的提升。”
姚一鳴作為劉天武的秘書，知道自家領導非常關注寶馬汽車集團的發展，所以第一時間就把情況給他做了彙報。
作為深城規模最大的企業，寶馬汽車集團不僅受到了區裡面無微不至的關注，市裡面也是高度重視。
甚至它的不少專案，都是嶺南省這邊會直接關注的。
得益於寶馬汽車的發展，深城在各個特區裡頭的發展速度也是最快的。
“就是不知道路虎汽車的兩款新產品明年的表現到底怎麼樣。”
“如果可以跟賓士轎車一樣成功的話，那麼我們深城立馬就變成全國最重要的汽車城市了。”