“第二條，內閣揹負六部百官的整體考核結果，若未完成，責處之。”
原本的考成法，是以六部率領百官及地方官一起制定計劃和完成計劃，說直白一點就是制定KPI和完成KPI。
這份KPI在制定之初交由內閣稽核，內閣稽核透過即生效執行。
隨後在執行過程中以六科來督促六部率領百官完成KPI。
最後，也是最關鍵的，由內閣來稽查六科，考核最終的KPI完成情況，層層監察，這等於是內閣握住了百官的命脈。
如果按照這套體系流程走下來，從內閣到監督到六部到地方官，形成了一條完整的鏈條，完全把皇帝給摒除在外了。
內閣，就成了老闆。
而如果把KPI的制定和完成，都加上需要天子御批生效，那就等於把制定權和結果評定權，都收歸天子所有，天子說你完成了，那才是真的完成了。
同時令內閣揹負整體KPI。
如此一來，在KPI的整個鏈條中，內閣將從決策的地位變成執行層，從老闆變成職業經理人。
所有的最終決定權和解釋權，都收歸在天子手中。
簡而言之，將會變成這樣一個現象：天子以內閣為刀，懸在百官的頭上，督促百官高效辦公，拒絕摸魚，同時將百官牢牢握在手中，百官只能埋頭苦幹的給皇帝陛下打工，倘若是想結黨營私，那就用你自己的刀砍你自己。
屆時，不管皇帝陛下想幹掉誰，只需要一句：‘你KPI沒完成，滾吧’。
當然面子上也可以說的委婉一點，比如告訴你今天畢業啦，所以把你當人才向社會輸送。
“哎呀！果然是這樣！”
“咱其實一早就想到了，只是不大確定。”
老朱哈哈一笑。
“爹，說實話，你是不是壓根就沒想過。”
朱標實在是看不下去了，老朱每次都是這樣，忍不住懟了一句。
“標兒，你怎麼可以不相信父皇。”
老朱看了眼朱標。
“爹，別裝了，你…”
小朱四也是笑著來了一句。
這話還沒說完一半。
‘砰’。
老朱一腳踹在小朱四屁股上。
“哎喲！”
小朱四差點摔個狗吃屎，趴地上揉著屁股，那叫一個委屈。
老朱棣和朱老四也是看的心頭一寒。
大家都是一個管子出來的，都是你的崽。
你這偏愛的也太明顯了，大哥懟你就不說，我開口就踹。
“好了，這堂課暫時結束。”
“一個王朝財政崩潰的原因，這個課題，留著下一節理論課來上。”
“原本既定好的第二堂實踐觀察課，既然朱厚照同學現在已經入學了，那就更換為另一堂。”
話音落。
季伯鷹折過身，憐香快步呈上鬥筆。