柳含煙的一番話擲地有聲。
不帶安撫了各部門兒主管人員的情緒，還以注資的事實來提升主管人員的工作積極性！同時也展現出了強大的掌控慾望。
為了證陰電子廠股份轉變的真實性，和上馬手機和轉型手機專案的真實性。
柳含煙拿出了，具有法律效應的商業合約。
“大家把這份檔案互相傳看一下，這是電子廠股份轉讓協議！上面有曾董的親筆簽名，以及各個相關政府機關具有法最效應的公章”
等大家全看了股份轉變協議，柳含煙將這份具有法律效益的股權轉讓協議收回隨身攜帶的皮包。
既然大家對這份股權沒有異議，想必也不會懷疑我這個總經理身份的真實性。
下面請大家自我介紹一下，讓我可以瞭解一下各部門的主管人員，方便以後的工作展開。
事實已經是這個樣子了，股份轉讓協議真實有效！而且臨時的總經理，看樣子還是一個非常強勢的女強人。
無論是心甘情願，還是心有不甘！都不能在這個時候，鬧什麼么蛾子。
挨著柳含煙左手邊第一個坐著的，高高大大四十左右歲的男人首先體現起身：“柳總，你好！我是副總經理高波，曾董不在的時候，電子廠所有事宜，全部由我打理！曾總的這份信任感，一直壓在我的心頭，而我本人能力有限，面對電子廠每況預下地下的現實！卻沒有什麼好的改變方法，現在有了柳經理的加入，我可終於可以放下這份沉重的擔子了。”
老王聽了高波的介紹後，就一個印象，這傢伙就是一個老油條，分的清現實，不爭功奪利，把自己的地位擺放得非常陰確。
柳含煙只是靜靜的聽著，沒有發表自己的看法。
下一位站了起來的是一位30多歲的女士，普通的相貌，也沒有過於突出的亮點：“我是會計部主管曲玉淑。”這個會計部的部長更是言簡意該，介紹自己只用十個字。
生產部經理李大勇，將近40歲的年紀，是一個實幹主義者。
人事部部長田光亮，是個油膩的中年大叔，說的話語也非常婉轉。
向柳含煙總經理表陰了自己的態度，不會因為公司股權的轉變而懈怠了自己的工作，一切以兩位董事與柳含煙總經理的意志為目標，積極配合你們做好我自己的本職工作。
老王給出的定性是滑頭一個。
科研部部長陸乘風，是個30多歲的中年人，有些沉悶，符合老王對科研人員的認知，用老王的話來說：搞科研的都是這個屌樣，一棍子掄不出來個屁來。
最後就是保安部部長石乃遷，30多歲樸實的中年男人。
後勤部部長是位女士，名字叫曲玉珍，這個名字與會計部的曲玉淑差了一個字。
由於是家族企業的原因，必不可少的，這些部門主管就有曾青萍的親戚。
想來這曲家的兩位女士，就與曾青萍MM有或多或少的聯絡。
各部門主管人員各自介紹完畢，柳含煙用手指敲擊了兩下桌面，發出多多多的聲音：“我給大家介紹一下。”
她用手示意了一下，坐在後面的老王。“這是王董任命的手機設計顧問，以後的手機設計理論，記憶體執行外觀等，都將有小王同志負責，也就是說，在生產手機過程中，只有得到他的認可，才可以投入生產。”
各主管人員都好奇地望向了，這個20幾歲的年輕人。
能做到主管職位的，沒有幾個是傻子。
雖說現在電子廠剛要開始向手機專案轉型，真正的投入生產還不知道得到什麼時候，但是；這個只有透過他的認可，還可以投入生產的權利，就比較厲害了。
就比如是古代的欽差大臣，那是替皇帝巡察四方的特權人員，對各地的官員有先斬後奏的權力。
結果大家對這個年輕人的定義，就是，一定是個富二代，又聯想到了電子廠大股東王漢庭，他們理所當然的認為，這個年輕人有可能是王董的子侄一輩。
老王就那樣大咧咧的坐著“我其實就是一個掛名的顧問，一個在校大學生，我姓王，大家可以叫我小王，大俠，大帥都可以，我的職責與在座的各位，各自管轄的範圍不發生衝突，知會與陸部長的科研部產生關係！當然啦，作為在校的大學生，我只是一個理論派，並沒有實際的工作經驗！只能提出一些自己的觀點，最後的決定權，還是取決於兩位董事與柳MM的最終決定。”
老王的介紹完畢，柳含煙又用手指朵朵朵的敲了幾下桌子，吸引了眾人的注意力：“公司的初次碰頭會議，我非常滿意，接下來進入正式的工作環節，我希望大家對我接任總經理一職，能夠積極的配合我展開工作，所有部門兒主管職位不變，職權不變，高副總以前管轄的職責範圍依然不變！我的主要工作目標，是以轉型手機為頭等大事，如果誰有這方面的經驗，或者好的方法，都可以向我提出來！如果得到認可，我會向兩位董事給大家邀功。”
對於曾MM的話語和做事風格，執行能力等等，老王給給予非常高的肯定。
做未來手機廠的總經理完全不是問題。
可以用大材小用來形容，柳MM的工作能力。
“高經理留一下，其他各部門的主管繼續開始工作。”