從川省回來不久，《霍元甲》上映的日子也到了。
為了儘可能利用自己在國外的影響力，等國內的首映禮結束後，李連捷準備親自到亞太地區和北美做宣傳。
早在票房預售之前，葉寒就大手筆地包下了離三個晨星分部最近的電影院，請自家員工看電影。
預售成績也還不錯，賣了小一個億。
現在剛過完春節檔，屬於電影產業淡季的時候，同期和《霍元甲》競爭的接檔電影不多，根據預售情況，影院給出的排片率大概在百分之三十五左右，目前來看是樂觀的。
排片率對電影票房有直接影響，主要取決於影片質量和市場需求，跟上座率也有關係。
有些導演得到了名利雙收的地位，經常會開始擺爛圈錢，電影拍得不如以前用心，但喜歡用一些名氣大的流量明星當主角吸引粉絲。
票房確實高上去了，但後續的票房可能會不盡如人意。
因為其中會有很多粉絲為了衝票房大批次買票，但實際卻沒有人看，上座率很低，影院的暴利爆米花和可樂賣都不出去，自然排片也會少，漸顯頹勢。
說到底還是得以真心換真心。
人家消費者不是傻子，歡歡喜喜地來看電影卻被餵了翔，當然是要大喊退票的。
這畢竟是葉寒第一次投資電影，為了表達慶祝，首映當天晨星員工集體放半天假，享受在上班時間看電影的快樂。
得到通知後，一個個自然是歡歡喜喜地出去嗨了。
自從葉寒接管公司，晨星的福利待遇那是呱呱升級。
除了某些特殊關鍵部門，大多早十晚五，中午休息時間再延長半小時，年假比以前多五天，加班雙倍工資，基礎的福利那就不說了，還能擁有時不時掉落歌手演唱會門票的機會，明星周邊什麼更是成摞地拿。
有幾個頭腦靈活的員工靠著鹹魚掛周邊喜提新車，發誓：晨星不倒，他們不跑，誓死效忠葉總！（咳咳，打工人臨死前的極致幻想）
晨星剛改制的時候，一度被嘲諷即將倒閉，沒想到大家的效率反而更高了，員工粘合度大大提升，一躍成為傳媒人心目中的神仙公司，導致崗位現在供不應求，一度被呼籲擴大規模。
人贊——打響整治行業亂象第一槍！
前臺小茹和往常一樣，拍下電影票的兌換券，美滋滋地發了小粉書。
“葉總請客看電影~電影票太多看不完了怎麼辦~評論區留言隨機送~”
三個月前她開了個個人賬號，在小粉書上更新自己晨星工作的日常生活，現在粉絲已經有小十萬了。
果然，動態一發布，十幾個老粉立刻冒泡。
“羨慕兩個字我真的說倦了！”
“紫嘖~我想看~”
“小小的老子大大的酸【哭】”
小茹回覆了幾個評論，等時間一到，立刻迫不及待地拎著包，拉著小姐妹的手約會去了。
沒過一會，音樂部的人走了大半。
孟園掃視著空蕩蕩的工位，無奈地搖頭。
現在有事沒事就放假，這公司還開不開了？