他們本身的功法走不下去，除非他們自己推演。
所以這十二個人都轉修了其他的功法，與他們的本身的功法比較的契合也不需要散功重修。
不過這樣的功法價值不菲他們拿到的只是副本，等修煉到這一層的極致之後就會有下面的功法了。
安全合理。
百名行政人員對於秦青來說可以是天大的喜訊，他也是風雲大陸的知情人。
他認為可能待會來的戰利品是一些死物，金銀珠寶啥的，到時候只會增加自己的工作負擔，結果沒想到人家直接送來了一百個人才，經過簡單的考核，他們都是有著豐富的實際經驗的人，不是紙上談兵的人，在熟練了鸞鳳城的管理模式之後可以很快的就進入到相應工作崗位上，對於內政工作來說是極大的緩解。
工作壓力的減輕對於秦青等老一批員工來說就已經是最好的獎勵了，因為這些人的加入忠誠度起碼上漲了五個百分點。
同樣那些有修煉天賦的孩童他們直接被送到了察事司的牛成禮等人的那裡，和之前招收進來的孤兒們一起進行學習，反應他們的年齡差距也不大，正好從頭開始學習基礎的武道知識，這些娃娃從裡面畢業學成之後，可就是察事司的優秀的人才。
用不了太久的時間他們就可以成為優秀的察事司的隊員。
不要小看察事司的培訓課程，這些特殊機構的教學工作和手段是外界不能想象的，唯一需要知道的就是這些孩童在風雲大陸的家族對於他們的影響力在無形間已經降低了。
如果孩子將來在選擇察事司還是身後的大家族，他無疑會選擇前者，這就是察事司的信心。
同樣還有大量的其他生活技藝方面上的人才，他們的加入可以說給鸞鳳城帶來了新的活力。
給他們幾天的時間熟悉一下相應的材料。
他們就可以重操舊業，帶動鸞鳳城內的生產產業，甚至將風雲大陸的那邊的特色產品直接進行培養，也可以作為鸞鳳城的特產，加入到建州互助會的商事活動中去。
這樣就可以往來於兩個方向賺錢。
將兩個大陸的特產互相交流，作為中間商人，燕雪嵐必然會獲得強大的財富，而且這些特殊的財富，可以大大的加強在連氏商會中的實力。
之前燕雪嵐手中並沒有拿的出手的商品。
建州互助會真正撐起大頭來的完全是連氏商會和百花宗，現在是蜜月期，所以看不出來什麼問題。
不過做什麼事情都需要未雨綢繆。
有了這些來自風雲大陸的生活人才，可以打造出獨有的特產，在建州互助會中，燕雪嵐所代表的就不僅僅是一個象徵，一個保險，一個話語權，更是一個財力的象徵。
那十萬的改造獸不能浪費。
它們既然已經被改造成了兵器。就要繼續發揮它們的作用，就是戰鬥。
同樣元氣可以透過後天修煉獲得，那麼異獸同樣也可以，只不過難度要更大一些。
不同的異獸修煉的方法也不同，正常情況下應該是一個種族之間的互相學習。
十萬的改造獸，各個種族的都有，如何讓它們發揮戰鬥力，真的是很難做到。
不過別忘了程蝶衣的存在。
她的存在可是重中之重。作為三眼族曾經的主宰。
統御過的獸類不知道有多少，如何引導它們變強是非常有經驗的。
不過這樣的工作量要遠遠的超過了當初程蝶衣和燕雪嵐締結的契約。
做事可以，但是不能當天天加班啊，換誰都受不了。
除非有足夠的利益。