未來科技的福利本來就好。
年底雙薪？
不，本來就是年底獎金是五個月的工資！
翻十倍？
那就是直接五十個月的工資啊！
這還沒完，陸川接著道：“對在之前工作中，有重大貢獻的員工，明天開始，我會讓相關部門進行評估，給與額外獎勵。”
“包括但不限於漲工資、給獎金、送車、房等。”
“當然，物件就算了，我沒這個權力和本事，所以，需要大家去爭取。”
“不過我想以大家之後的薪資條件，想要找物件應該不難吧？”
“畢竟，我們是八個小時上班、八個小時睡覺，另外八個小時留給自己啊。”
五十個月工資當獎金，竟然還只是一部分？！
“陸總萬歲！！！”
這一刻，幾乎所有員工都喜極而泣。
麻了！
他們真沒想到，就連自己，都能拿到這麼多獎金啊。
尤其是行政人員、文員、財務部門的人員等等。
之前的研發，嚴格來說跟他們沒什麼關係，銷售部門也沒有，他們本來以為自己的獎金能翻倍就不錯了，結果直接是十倍？？？
甚至連保潔阿姨都有？！
幾個保潔阿姨都聽傻了。
這時。
其中一個保潔阿姨突然舉手：“陸總，我知道現在說這些不太合適，但是我還是忍不住想說，謝謝陸總！”
“還有就是，我能不能把我的職位，讓給別人？”
陸川一愣。
其他人大吃一驚。
好傢伙！
這麼好的待遇，你不幹了？？？
還要把你的職位讓給別人？
瘋了吧？！
“陳阿姨。”陸川眉頭微皺：“是咱們公司安排的工作不合理麼？還是···”
他第一反應：怕不是公司內部出了問題！
比如工作太累、員工之間互相傷害等等。