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第三十七章 事後分析 (2 / 2)

而這場遊戲中,李心誠和陳銳林都是狼人,那這獵人是誰,這答案自然也就呼之欲出了。

“不過他為什麼要帶走我們啊?我們好像也沒得罪他呀?”李心誠有些不解的詢問道。

“那我們又為什麼要帶走他呢?他有哪裡得罪我們嗎?”陳銳林反問道。

“哦吼?我們帶走他的原因是因為他長的比較帥,那他帶走我們的原因?哎,自古藍顏多薄命,我只能說我的帥氣再一次害了我。”李心誠悲傷的搖了搖頭道。

陳銳林:“......”

“那按你這麼說的話,那這局遊戲中,與我們和那個獵人一樣擁有著讓人出局的能力的巫師,應該就是現在場上剩下的唯一的那個男生了吧?”李心誠猜測道。

“是他的可能性非常的大。”陳銳林點了點頭確認了李心誠的猜測。

不得不說,他們兩個的猜測非常的準,或許,這就是男生之間的默契吧!

“果然啊,這個面試一點都不簡單啊,想要在其中脫穎而出,實在是太難了。”李心誠感嘆道。

“別想那麼多了,反正我們都已經被淘汰了,想再多也沒用了,我們再去看看外聯吧,看看排隊的人還多不多。”陳銳林拍了拍李心誠的肩膀說道。

兩人來到了外聯的面試地點,隊伍依舊不短,但是比較起李心誠和陳銳林一開始來的時候,隊伍已經縮短了一半之多了。

“排一會吧,應該快到我們了。”陳銳林看了看隊伍的挪動速度說道。

“登宇應該面試完了吧?要不我們問一下他面試的內容是什麼吧?”李心誠建議道。

陳銳林點了點頭。

李心誠很快就開啟了手機的聊天介面,發了條資訊詢問。

登宇的回答很快就來了,外聯部的面試內容是寫廣告文案,在有限的時間內寫出最吸引人的廣告文案,將手中的產品推銷出去。

可以,這個面試很外聯,很符合外聯的特色。

外聯這個部門主要的職務,就是和外面的商戶,以及一些公司打交道,要拉到他們的贊助,而想要勝任這項工作,沒有一副好的頭腦和口舌顯然是不行。

其實大學的部門更像是一個舞臺,一個能讓你展現自己能力的舞臺,而並不是一個讓你進去學東西的學堂。

有很多人都對部門抱有很大的誤解,覺得進部門是去學東西的,於是乎有很多內向的人去那種要跟很多人打交道的部門面試,想進入這個部門鍛鍊自己的交際能力,改掉自己內向的毛病。

也有很多浮躁的人,去那種需要靜下心來做事的部門面試,像編輯部,新媒體部這些,因為一個詞語問題,或者一個字型大小問題能改一個多小時的部門,他們希望能進入這些部門改掉自己浮躁的毛病。

但其實你去看這些人的面試結果,通常都是沒有辦法如願,因為部門沒有時間去等你改變自己,也沒有時間等你去學會,社會也是這樣,沒有公司會去等你學會他們需要的東西,他們只需要現階段就能夠勝任他們工作的人。

什麼你問師兄師姐來掃樓時不是說什麼都不會也可以來嗎?他們什麼都會教的嗎?

這些都只是師兄師姐們的套路,只是為了忽悠你來面試說的場面話而已,認真你就輸了。

所以對於外聯的面試內容,李心誠還是蠻認可的,這樣的面試可以有效的幫助外聯篩選出他們所需要的人,而不會招進一些根本就不合適外聯工作的人。

比如招進一個說話結巴的人,你讓他去推銷產品,或者拉贊助,這能成功嗎?就算人家老闆願意抽空和你簡單的談一下,那你講話結結巴巴的,那麼慢,人家老闆很忙的,哪裡有那麼多時間聽你講完啊!

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