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第1511章 推薦副總經理 (1 / 2)

老顧告訴白手,在推薦副總經理的活動開始前,有四個人主動要求不被推薦。

這四個人是楊春庭、江小東、吳風雷和馮久良。

楊春庭相對資格最老,但也因為資格老,年紀也比較大,現在已是知天命之年。

江小東相對資格最淺,他是白手的老鄉,為人中規中矩,但深得白手的信任。

吳風雷和馮久良,一個大專生,一箇中專生,是公司同層級裡少有的知識分子,也是白手很看好的人。

白手有點看不明白,“江小東不想著上,還情有可願。他自己也跟我說過,說自己各方面都比不上其他同事,要求不要推他。可其他三位呢,無論從哪方面看,都是佼佼者啊。”

“原因還是有的。”老顧說道。

“什麼原因?我就不明白了,升到副總經理,至少工資長上去了,難道長工資不好嗎?”

老顧笑了,“這就得怪你自己。他們三個都是中層,但享受的是高層的待遇。他們當上了副總經理,工資也長不上去,因為已經是最高工資了。”

白手自嘲,“我真他孃的自作自受。”

“當然,他們不想上,也各有各的原因。”

“哦,你說說,都是什麼原因?”

老顧說道:“楊春庭今年五十歲了。他年輕時吃過不少苦,身體有點垮。他對我說,當副總經理太忙,他力不從心。再說他兒子和兒媳都在咱們公司上班,他現在的心思,主要想培養他兒子。”

白手點點頭,“好像有點道理。那吳風雷和馮久良呢?”

“他倆是同一個毛病,有自知之明。這兩位是學建築的,在咱們公司裡,也一直負責建築工程。現在是搞房地產,可以說是轉行,他們不一定能行。我找他們談過,他們表態,這次不要進步,三五年後再追求進步。”

白手笑了笑,“我呸,小知識分子的清高,還沒被磚頭砸爛。看來,思想改造比造房子還難啊。”

“哈哈,他倆還有一個原因,怕名落孫山。就人緣來講,他倆在公司裡最差,就是自認是知識分子,與大家合不來。他倆明白,用這種方式推薦副總經理,應該是選不上的。與其選不上,不如主動退出,留個好面子。”

白手還是有點感慨,“這是兩個難得的人才啊。還有陳飛,他們既有知識,又有實踐,在咱們公司不多見啊。”

老顧知道白手在想什麼,“我問過他們兩個了。他們再三表態,既沒有出去單幹的念頭,也沒有跳槽的想法。你就放心吧,他們不會走。至少合同期內,他們走不了。”

“老顧,在誘惑面前,合同就是一張紙。”

老顧笑道:“用你的話講,上海很大,上海也不大。他們跳槽的話,他們不敢面對你。要是離開了,又在上海待不下去,那還有什麼意義?”

“嗯,但願如此吧。老顧,說說推薦的結果吧。”

“你可能想不到的是,得票最多的是丁小潔,一百三十七票。”

白手怔了一下,“超過了三分之二,這麼眾望所歸啊?”

老顧點點頭,“這很正常。小丁很有能力,特別是在開發和設計方面,她僅次於她的老老師喬教授。”

白手搖搖頭,“我是準備讓她以後接替喬教授,擔任下一任總工程師。所以,丁小潔不在考慮之列。”

“好,我把丁小潔的名字劃掉。”

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