白手對公司職員的劃分，也是有他自己的思路。
高層，除了總裁副總裁總裁助理，幾位資歷深的中層，也被劃分為高層，一共有十四位。
百分之七，分配給十四個人，就是每人百分之零點五。
千萬別小看這百分之零點五，像去年公司純利五千萬，百分之零點五就是二十五萬塊。
中層約二十人，按去年的利潤計算，每人能分紅十七點五萬。
……
白手的員工持股制度，支援的是成千上萬的員工，但同行幾乎沒有支援的。
只有三個朋友老闆，李玉寶、董培元和謝洪水是個例外。
騰飛大廈中區。
雙石風投公司老闆黃石的辦公室。
會客區的沙發上，除了坐著黃石本人，還有四通公司的陳侖。
不過還有一個人。
這個人就是中原公司的邱德銘。
邱德銘是陳侖拉來的。
而且，還是陳侖主動上門，向邱德銘示好，二人才速成朋友。
邱德銘錢緊，急需一個金主，陳侖說來拜訪黃石，他主動要求跟著前來拜訪。
三個人不抽菸，不喝茶，都拿著一報紙。
而且是同樣的一張報紙。
是《新申報》，是關於白手的員工持股制度的報道。
黃石第一個放下報紙，看著邱德銘，微笑著問道：“邱總，你到我這裡來，白手會知道的，你不怕他對你產生隔閡和疑心吧？”
邱德銘笑了笑，“白手曾當面對我說，我只是他的半個朋友。另半個是對手，是敵人。”
陳侖笑道：“邱總，白手這樣的話，對老黃和我也曾經說過。”
邱德銘道：“所以說，白手對我來拜訪黃總，即使知道了，也沒什麼了不起的。”
“那就說事吧。”陳侖說道。
“不。”黃石指了指報紙，“先討論這個。我對白手搞員工持股制度，一點都不奇怪，奇怪的是他為什麼還要對外大肆宣傳。”
陳侖點著頭道：“這傢伙，這一招狠啊。”
邱德銘道：“黃總，陳總，你們有文化有頭腦。而我呢，文化不高，腦子又不好使。所以，你們就明說吧。白手的這一招，到底狠在哪裡。”
黃石先指指陳侖，再指指邱德銘，“他這一招，逼著你們做出改變。你們不改變，你們的隊伍就不穩。你們的隊伍不穩，你們拿什麼去賺錢？”
“改變？怎麼改變？”邱德銘問道。
“一個改變就是讓企業上市，以你們兩家企業的現狀，我看至少二三年內上不了市。另一個改變，就是學白手的做法，給員工股份，給員工分紅。”
邱德銘道：“這就是說，我和陳總只能選擇後一個改變了。”
“問題就在這裡。”黃石說道：“你想改變，你想學白手搞員工持股，老陳你做得到嗎？邱總你做得到嗎？”
邱德銘不吭聲。
陳侖搖了搖頭，“我不知道。”
黃石冷笑了一聲，“你們根本就做不到，也不敢去做。而他白手恰恰相反，他能做到。”
“黃總，為什麼白手能做到而我們做不到？”邱德銘問道。
“第一句話，他有錢，他捨得給員工分紅。第二句話，他賺的錢，大部分是搞投機賺的，他就是把建築行業的收入全部分給員工，他也分得起。第三句話，你們分不起。”
陳侖說道：“我肯定分不起。我剛來上海，第一年肯定沒有利潤，我拿什麼給員工分紅。第二年第三年，即使有利潤，我也不敢分，因為我肩負著三年完成三億利潤的硬任務。”