對鄭太行的工作安排，出乎大家的意料。
老闆的投資公司，連塊牌子都沒有，既沒有專門的辦公場所，也沒有專職的工作人員，絕對的不顯山不露水。
甚至公司的很多中層管理人員，都不知道有這麼一家投資公司的存在。
不說不知道，一說嚇一跳。
投資公司名下有上千套商品房，還有騰飛大廈和飛騰大廈，以及一些股票和債券。
公司的銀行帳戶上，還有整整三個億的現金。
把這麼一家投資公司交給鄭太行管理，也只有老闆想得出來。
可白手的用人原則就是這樣，千條萬條，忠誠擺在最前面。
白手認準的是鄭太行對他的忠誠。
平時不管事，白手把自己的主要精力，全放在琢磨人上了。
會議結束後，白手把老顧和鄭太行留下來。
“老闆，我真的不行啊。”鄭太行還想讓老闆收回決定。
白手笑而不言。
老顧說道：“太行，不是還有我麼。以後你儘管去投資公司上班，有什麼事什麼問題，你儘管來找我。你我解決不了，就來找老闆解決。”
“那先說好了，我只是試試，實不行，還請老闆另請高明。”
白手笑著點頭，“你去吧。先定辦公場地，再從公司內部挑選人員。”
鄭太行走後，老顧笑了。
“老白，你的用人，還是這樣出人意料。”
白手笑著搖頭，“老顧，你說錯了。我現在有一個新的發現，跟你分享一下。”
“哦？你說。”
“人的本事，一大半是被環境逼出來的。”
老顧琢磨著白手的話，“這個說法，好像蠻有道理的麼。”
“請把好像二字去掉。”白手說道：“以我為例，初到上海時，我的理想就是整一支百把十人的工程隊。後來剎不住，只能逼著自己不斷努力進步。”
老顧點了點頭。
“再說你。老顧，老李當一把手的時候，你甘當他的助手。老李退了以後，你當一把手，剛開始是不是有些緊張，心裡沒底？”
老顧笑道：“不錯，我當時心裡確實沒底。我以前獨當一面，也只是專案經理人。我做夢也沒有想到，有朝一日，我會當上四五千人大公司的總裁。”
白手呵呵大笑，“你不但當上了，還當得很好。老顧，這不正是環境逼出來的麼。”
老顧也跟著笑，“也是啊。不過，我只能給自己打七十分，比及格稍微好一點。”
“不，你太過謙了。如果讓我給你打分，我要再加上二十五分。”
老顧笑問，“這二十五分從何而來？”
白手說道：“老顧，你是個好老師，我必須給你加分。餘全寶剛上來時，你對他指點不少。楊進明跟我說過，你就是他的導師。梁兵這個辦公室主任當得不錯，我知道全靠你的提攜。所以，把鄭太行培養成一個合格的管理者，你責無旁貸。”
點了點頭，老顧又問，“老白，我只有九十五分，還有五分哪去了？”
白手呵呵大笑，“老顧啊，這世上有一百分的人嗎？”
“哈哈，我的意思是，你是怎麼扣我的分的。”
“這個麼，如果最高分是一百的話，我會首先扣掉一分，然後才進行打分。老顧，你對我提意見不夠，扣一分。你對下屬要求不夠嚴格，扣一分。你開拓性不如老李，扣一分。你的酒量不夠高，扣一分。綜上所述，你只能拿到九十五分。”
老顧大笑著起身，“佩服，佩服，老闆就是老闆，看人看得準啊。”