以前的大樓管理部，由老劉掌管，現在由公司辦公室主任梁兵兼任。
梁兵建議，聘請老劉當大樓管理部的顧問。
白手笑看著老劉問，“老傢伙，你還行不？”
老劉哈哈笑道：“小看我是不？昨天，你把九十歲的老頭拉來鎮場子，這深深的鼓勵了我。我還不到七十，我還能幹十年呢。”
白手說道：“好，大樓管理部成立了。老梁兼主任，老劉當顧問，小鄭和楊樹當副主任。”
大家都在點頭。
楊樹點頭的同時，也有疑問，“老白，我除了飛行，其他什麼都不懂。讓我參與大樓管理，這合適嗎？”
“不懂可以學。”白手笑道。
梁兵也笑道：“老楊，你記住，這正是老白的用人之道。我搞安保的，老白硬讓我當辦公室主任。你要推辭的話，老白會把你調到工地上當專案經理。”
大家都笑了。
白手突然想起一件事，“老楊，市航校打來電話，希望咱們招收幾個學員。我已經答應了，我本想要一個，人家硬要塞三個。”
楊樹說道：“這事你定。”
“好。”白手點著頭說道：“你們三個去一趟航校，各挑一個當助手。政審三道關，關關不可省。招進來後，你們好好的錘鍊錘鍊。”
“是。”楊樹朗聲道。
老顧說道：“老白，說到招人的事，我插幾句。到目前為止，本市有二十七家大中院校，都來人來函，要求招聘他們的畢業生。老餘，現在有多少了？”
老餘說道：“三千兩百三十四人。”
白手問道：“咱們今年的招聘計劃是多少人？”
老餘看了看手裡的本子，“三百七十二人。”
白手苦笑著撓頭，“快十比一了。”
老顧提醒白手，“這三百七十二人，對外實招只有兩百多人。另外的一百五十餘人，咱們得照顧方方面面的關係戶。”
老餘笑道：“老白，這事每年都是你親抓，我們可不好管啊。”
大家又都笑了。
每年最讓人頭疼的就是招工季。
以白手和騰飛公司的地位，誰都能得罪。
但仔細想想，又誰都不能得罪。
這個工作，連總裁老顧都退避三舍，可見難度之大。
“這樣吧，咱們拓展一下思路。一，今年招收的大學本科及本科以下的新員工，一律安排到一線工作，起碼要幹上兩年。告訴他們，吃不了苦的，就不要進騰飛公司。憑這一招，咱們至少能多招好幾百人。”
老餘一邊筆記，一邊說道：“我建議，最好從技術工人幹起。”
梁兵笑道：“老餘，你也挺狠的。”
“二，給五家外地分公司分配任務。要求每一家分公司，都要在上海這邊招聘四十人，總計兩百人。老肖，這沒問題吧？”
老肖點著頭說道：“沒問題，只要新員工願意去外地工作。”