餘全寶非常沉痛的告訴白手，總的直接經濟損失，大概是兩億左右。
如果算上專案完成後的收益，比如建築學院專案完工以後，那損失就更大。
還有騰飛大廈，如果重建，至少需要五千萬。
更別說轉讓給別人的土地，即使按市價計算，恐怕還得損失五千萬。
總而言之，間接損失至少是直接損失的三倍以上。
諷刺而又可笑的是，現在全公司的負債率，不用努力，就已達到了百分之七十以上。
白手的負債經營的思路，已經變成了現實。
老顧看著白手說道：“小白，現在的當務之急，不是錢吧？”
“老顧你說。”
“我認為當務之急，是重新架構公司的組織，和確定公司的辦公場所，並進行適當的人事調整。”
“說著了。”白手點了點頭，問道：“老餘，有多少人提出離職？”
餘全寶拿出筆記本，翻開後說道：“報到我這裡來的，都是建築系統的。三名副總經理，三名總經理助理，十一名部門經理，二十七名部門副經理，十三名工程師，二十二名技術員。此外，還有五十三名班組長，六十二名副班組長，一百二十一名無合同技工，一百七十三名有合同技工。”
老顧說道：“不算普工，提出離職和已經離職的，大概佔三分之一了。”
“這有點多啊。”老李說道。
白手擺了擺手，“天要下雨，娘要嫁人，由他們去吧。”
老顧說道：“可恨的是，這些人都是拿到了去年的獎金後才提出走的。”
老劉插了一句，“一下子走了這麼多人，對咱們的工作有影響嗎？”
餘全寶道：“肯定有影響，以咱們現有的專案計算，至少需要補招兩百名技工和五十名管理人員。”
白手笑了，“放心吧。缺什麼也不會缺人，這是咱們國家的優勢，也是咱們這個行業的優勢。”
老顧點了點頭，“這方面的問題，由我和全寶負責解決。春節過後，我們儘快解決問題。”
白手說道：“關於架構問題，我是這樣想的。一，原來的股權分配計劃不變，並進一步確定下來，要做到班組長以上人人持股。老顧，老餘，這個工作要抓緊落實，一定要有書面協議。”
老顧和餘全寶都點了點頭。
“二，我想不再恢復騰飛集團公司，把通訊公司和網路公司徹底剝離出去，單獨成立騰飛地產開發總公司。新成立的騰飛地產開發總公司，老顧擔任總裁，老餘和喬教授擔任副總裁，老李和老劉繼續擔任顧問。”
老顧問道：“下面的結構呢？”
“與原來的一樣。”
“我支援。”老李說道。
老顧和餘全寶也表示支援。
老李問道：“老餘離開四建，四建交給誰？”
白手道：“四建交給楊進明吧。”
老顧道：“這又有兩個問題。小蔡回來怎麼安排？他可是四建創始人。楊進明去了四建，十廠搬遷專案交給誰管？”