有意思的是，兩家公司的團隊，具有不同的鮮明特點。
四星集團公司的三男兩女，都是三十歲以下的年輕人。
藤原株式會社的都是男人，都是三十歲以上的男人。
據說日本是個老齡化社會，女人還不上班，看來是真的。
白手把雙方帶到十五樓的小會議室，讓他們坐下，討論工作安排的問題。
四個技術人員和兩名財務部副總理，一律進入網研發中心和財務部就職。還有一名執行董事、一名副總經理、一名海外部經理和一名行政部副經理，讓雙方當面協商安排。
執行董事不如副總經理有實權，海外部經理更比行政部副經理高一檔。
這是白手有意安排，讓日韓雙方爭搶。
果不其然，李在元和藤原三郎二人很快就吵了起來。
白手看熱鬧，笑而不語。
越吵越兇，要不是隔著會議桌，雙方肯定會動手。
白手熱鬧看夠了，才拿手捏拳，有節奏的敲著會議桌。
李在元和藤原三郎這才停止爭吵，轉向白手。
李在元問，“白，能調整職位嗎？”
白手搖頭道：“不能，這是董事會的決定。”
藤原三郎問，“白，可以增加我們的職位數嗎？”
白手又搖頭道：“不能。你們雙方只佔百分之十的股份，而且一半是準流動股。給你們安排十個人，已經相當多了。”
李在元和藤原三郎又互相看著對方。
幾秒鐘後，李在元和藤原三郎再轉向白手。
“白，你說了算。”李在元道。
“白，我聽你的安排。”藤原三郎道。
白手笑了笑，早有準備，“這樣吧，我出考題，誰勝出，誰優先。”
雙方同意。
“執行董事和副總經理，副總經理更需要與外界打交道。這是在我們中國，所以，誰中國話說得好，誰擔任副總經理。”
李在元揮了揮手，“樸智力。”
樸智力站了起來。
藤原三郎也開口了，“小原次郎。”
小原次郎站了起來。
樸智力三十歲不到，藤原次郎四十歲左右。
白手指了指會議室牆上的一幅字，“你們分別把這首詩讀一遍。”
這是領袖的詩，《長征，紅軍不怕遠征難》。