老李和老顧提意見，白手很重視，態度很誠懇。
二人的意見是，老闆不能隨便玩消失，即使玩消失，也不能對公司的事務不管不顧。
還有，當老闆的，可以不管小事小情，但不能不管事，尤其是下面人解決不了的事。
此外，希望老闆考慮一下公司的發展規劃，包括三五年的和長遠的。
白手聽罷，思忖了一下。
“老李，老顧，第一條我接受，並爭取改正。第三條我也接受，畢竟我是老闆嘛。但第二條，我不敢苟同，也不會接受。”
老顧問，“第二條不對嗎？”
白手道：“當然不對。老闆有很多種，主要可分三種。一種是包工頭，什麼都要親力親為，甚至還要自己上工地幹活。一種是小老闆，既要想事又要管事，有時還得做事。還有一種是大老闆，只需想事，無需管事。你倆說說，我屬於哪一種？”
老李微微一笑，“當然是大老闆。”
“袖手旁觀型。”老顧也跟著微笑。
“兩位，我是這樣自我定位的，我的任務就是想事和管人。想事也就是找事，或者如你們所說的思考戰略規劃。但主要還是管人，管人就是管事，就是在做事。那麼，我管誰呢？”
白手頓了頓，指著老李和老顧說，“就是管你們兩個，主要是管你們兩個。當然，我還得管喬教授和丁雅瓊，以及各分公司的經理和各部門的負責人。頂多頂多，也就管到各專案經理那一級。”
老李和老顧都笑了。
談到這裡，老顧起身道：“老李，你陪小白。我去發通知，宣佈老闆迴歸。”
老顧走後，老李問道：“小白，我帶你去參觀一下？”
白手點點頭，“老李，我是不是搞得奢華了一點？”
“該享受的，還是要享受的嘛。”
董事長辦公室確實奢華。
十七樓，還有白手專用的客廳、廚房和臥室及書房。
除了那個值班室，整個十七樓屬於白手一人。
“老李，咱們這部分，和出租的那部分，平時是隔開的嗎？”
“對，平時是隔開的。但一旦有情況，隔斷門會自動開啟，或手動開啟，每一層都能連通。另外在平時，只有保安人員可以來回走動。”
“安保方面是怎麼安排的？”
“整個大樓，設一個保安部，分東西兩個分部及消防部。根據老劉的建議，編制三十六人。消防部八人，西部十二人，東部十人，總部六人。分白班夜班兩個班，白班保證至少十四人，夜班保證至少十二人。”
白手在老李的陪同下，把十七樓參觀個遍。
“老李，十八樓幹什麼用？”
“不幹什麼用，空在那裡。”
白手大為好奇，“哎，這不是浪費嗎？”
老李笑了笑，“這個麼，是我個人的決定，是我堅決主張讓十八樓空在那裡的。”
回到辦公室，白手道：“老李你說說，這是什麼講究？”
老李笑了，“小白，虧你還是個講究人，怎麼連這種講究都忽略了。”