鄭雲隨後給那些學生詳細介紹了公司規模，而且還拿出幻燈片播放，讓他們看到公司未來的全景。
他此時信口說大話，說將來要把公司打造成全國第一的文化娛樂公司，先對國內的一些影視作品做了吐槽，說現在大多數作品拼顏值，演技垃圾得不能再垃圾。
還有些作品主要人物還說得過去，可是那些群眾演員一個個就像木偶一樣，實在噁心。
而他的公司以後如果拍攝影視作品，一定不惜血本，必出精品，拒絕垃圾劇本，拒絕木偶群演。
而且，公司以後的重點放在培養演員演技上，演技要不行，絕對不會讓其擔當重要角色，至多給個群演的位置。
等到他介紹完，那些同學再次片刻不停，輪番發問，所問的問題基本上都是和職位有關，看那情形都是很想來工作的，就是不知道職位是否合適。
鄭雲此時頭腦一熱，說不會限制招聘人數，今天在場的，只要學的專業屬於招聘簡章上需要的專業，不需要面試，一概錄取。
有人提出質疑，說某個職位如果很多人應聘，最後肯定落選很多，其餘人該怎麼辦？
鄭雲大話再次爆發，只要被錄取，就是沒有職位安排，公司寧可暫時養著這些人，將來都會給安排！
學生們還從沒聽說過這種事，面面相覷，心想反正老闆有錢，願意養就養著唄。
鄭雲最後說，董事長的職位已經有了，現場要從應屆畢業生中招聘一名總經理。
可以這麼說，世界上任何一個大公司，總經理的職位絕對要給有資深工作經歷和有巨大成績之人擔任，想要一畢業就擔當大公司總經理，那真是天方夜譚。
別說大公司，什麼公司也不行啊。
鄭雲當初和陳麗商量這件事的時候，陳麗也不同意他直接在學生中招聘總經理，可鄭雲覺得新公司就要有新氣象，一切都要新鮮。
再說，董事長是陳麗的，一切大方向有她把關也就是了，陳麗拗不過他，也就答應了。
鄭雲滿懷希望，直接將總經理的位置給了蘇聆音，沒想到，被她婉拒。
她說山裡的教師實在太缺，這次回來是想聯絡一些志同道合的同學去山裡執教，並不想做其它的。
鄭雲見她志向堅定，很是失望。
他隨後對其餘人說，總經理一職，極為重要，也不想耽誤時間，如果有人想要應聘這個職位的，可以當場寫出一份一百字的說明，限時半小時，簡單說說如何做好這個職位，然後用手機微信發給董事長陳麗，由她當場定奪。
鄭雲隨後和陳麗通了電話，陳麗聽說招聘十分順利，也吃驚不小，鄭雲也不好在姐姐面前吹牛，當即將經過大概說了，陳麗隨後說：“這就合理了！”
鄭雲無奈，只能大笑。
能應聘總經理職位的，大多是學經濟、營銷或管理的，而對此職位很自信的就有五十多人，他們立即按著鄭雲所說開始動筆。
大家一直忙了五六個小時，午飯也沒吃，總共收了一千二百多份簡歷，至於合同，等日後去公司再籤。
鄭雲大喜，對眾人說，他們現在可以回家，和家人團聚，等公司建設完畢，統一通知就職。
而且，將來前往海豐的路費全給報銷，不但如此，因為沒有住宿的地方，以後會建員工小區，暫時只能租房子，為此，還將提供每月每人五千元生活費。
那些人聽了無不大喜。
這個時候，陳麗也審閱完畢，給鄭雲打來電話。
鄭雲按著陳麗的要求，說讓剛才那些應選總經理的人都坐在一起，而且將手機攝像頭對著他們，隨後說，有一人被選中。