成功併購騰訓，接下來的事還有很多，大體總結一下，可以用四個字概括：資源整合。
資源方面，騰訓如今最有價值的資產，可以分為兩類，有形的固定資產，無形的附加資產。
固定資產方面，真正有價值的自然不是騰訓公司裡的那些桌椅板凳，而是其構架起來的資料中心。
所謂資料中心，通俗點來講，就是伺服器的集中安置點，方便進行統一的維護管理，其功能，是完成對企業業務系統與資料資源的集中、整合、共享、分析等操作。
騰訓之前是一個億級平臺，每天進行互動的資料何其多，為了保證平臺的運轉流暢，騰訓之前在這方面投入了不少，前後斥資上億，構架起了公司的資料中心庫，要是將這部分資源整合完畢，對於使用者量日益增長，已經造成伺服器負載逐漸加重的恆創來說，可以緩解一定壓力。
誠然，有錢就可以大肆載入伺服器，不必依賴他人，可有時候賬不是這麼算的，還涉及到一個時間成本，構架資料中心也不是光有伺服器裝置就行的，它還得需要投入人力與時間成本，去建立，然後進行管理與維護。
就像YY遊戲剛上線那會，顧恆就曾撥重資讓江城率領人員去構架公司的資料中心，前前後後花了幾個月時間才初步完成，後續更是不斷的投入人力物力財力進行擴充，確保公司旗下人人網、YY遊戲等產品的流暢運轉，如今擁有了騰訓的資料中心，只要進行整合，就可以逐漸緩解這方面的壓力。
事實上，在議價談判時，顧恆之所以給出了4.48億的收購價，這部分固定資產就佔據了很大的比重。
除此之外，騰訓另外一項讓顧恆看重的附加資產，除了騰訓扣扣這個仍有不少使用者活躍的平臺之外，就是它的人才資源。
對外簽字儀式過後，正式入主騰訓的顧恆，在第二天召開了一次大規模會議，與會人員包括原騰訓全部中高層管理。
會議開始前十分鐘，偌大的會議室裡已經到場數十人，每個人心裡多少都有點對於未來前途的擔憂與彷徨。
“恆創接手，會不會大肆裁員？會不會把總部遷回湘市？”
“原有的工資待遇會不會變？是不是會新官上任三把火，直接來個翻天覆地的改革？”
一朝天子一朝臣，Boss換了，作為公司員工的他們難免會有所擔憂，雖說已經得知恆創併購騰訓的附加條件中有安置公司現有員工這一項，可如何安置，大家都說不準。
直接給幾個月工資辭退，這同樣也是安置，但這絕不是在座一些人想要的結果。
好歹騰訓之前在業內也算的上是名聲不小的企業，工資待遇都不錯，要是離開這兒，他們不知道下一站是否能夠找到更好的出路。
“來了來了，看見沒有，走最前面的那個，就是咱們今後的老闆顧恆，前幾天談判，我去會議室裡送過資料，當時正看見他發言，好帥好有氣場。真想不通，他年紀輕輕是怎麼走到這一步的。”
“他後面那位唐總也很帥啊，很有成熟男人的魅力，沒想到恆創集團不僅實力強，高層管理一個個都這麼帥。”
“這時候你們還有心情發花痴，真服了你們，搞不好今天過後，咱們就得另謀出路了。”
“誰讓咱們只是小職員呢，一切聽天由命吧！”
說是聽天由命，可當顧恆與唐均等一行人路過時，這些剛才還討論的正歡的職員一個個開始埋頭工作，想要趁機在新Boss面前留下一個好印象，然後用眼角的餘光目送著顧恆一行人從旁經過，往會議室走去。
“顧總……”
推門而入，會議室裡一眾人全體起立，此起彼伏的稱呼聲迴響在會議室裡。
“都坐，不要弄得這麼濃重肅穆嘛，害我差點就喊出“同志們辛苦了”這個口號了。”
顧恆臉帶笑容，小小開了個玩笑，與唐均幾人先後落座。
幾十人很捧場的笑了幾聲，卻是沒有就此坐下，而是等著顧恆先入座，才依次落座。
隨後，一雙雙眼睛看向了主位上的顧恆。
此時，看著這位一進門就開起玩笑，看似很好相處的新Boss，他們內心頗有些複雜，腦海裡下意識的回想起昨天的一幕。
也是在這會議裡，那位一手開創了騰訓的馬總也是坐在最上邊的那張椅子上，跟大家開了最後的一次離別前會議。
“天下沒有不散的宴席，和大家共事這麼久，感謝大家一路以來的支援和陪伴……”
“我雖然離開了，不過恆創已經答應，會對大家進行妥善安置……”
一幕幕場景仍然歷歷在目，如今，其他的都沒變，唯獨坐在最上邊那幾個位置上的人變了，不免有幾分唏噓感慨。
感慨的是物是人非，就在前不久，騰訓籌備上市計劃時，正準備推行內部員工認購股份計劃，他們還一個個私下討論各自認購多少股份，期待著也成為公司合夥人，與騰訓一榮俱榮，隨著公司上市獲得更長遠的發展，升職加薪，在這座城市這家公司裡，拼搏出一個美好的未來。
而現在，卻是風雲突變，一家原本準備上市的企業，就這樣被收購了，那位曾經意氣風發的馬總走了，一些持有公司股份的高管也走了，留下的是他們這群雖然擔任著公司管理職位，可本質上卻只是一個打工者的員工。
身為打工者，他們對對騰訓的感情自然是有的，可論及忠誠卻是談不上，所以如今公司換了發號施令的人，他們自然也談不上有多傷心難過，唯一擔憂的，是自身的前途與命運。
輕“咳”一聲，顧恆摁開身前的麥，說道：“首先呢，先自我介紹一下，我叫顧恆，希望以後能與大家共事愉快。”
話音落，掌聲響起，經久不息！
很平常的一句話，在座的原騰訓員工，卻聽到了他們最想聽到的資訊，與大家一起共事，不就說明公司不會有大的人事變動嗎，也就代表著他們不用從新去找新的工作。