辦公室。
此時的畢有信還是極為緊張地站在那裡。
對於劉健的說法雖然早有預料，但此時聽來還是讓他的心中猛地一突。
對於東臨集團的現狀他是最有發言權的，也知道病症有多嚴重，自打接手集團的兩年來也嘗試不少方法來改變現狀，但始終收效甚微，其中原因也是相當複雜，如今能聽到劉健願意重
整東臨航空集團那無疑是個天大的好訊息，不過首先他還是得弄清楚一件事，當下歉然道：“劉總，實在是抱歉！我接手東臨航空集團已經有兩年了，但這兩年的表現還是不盡如人意。”
“畢總，我知道你的難處。”
劉健擺了擺手，淡淡地說著。
畢有信在這時候如此說話明顯是以退為進的小手段，不過劉健卻也並不在乎。
事實上自打他收購70%的股份之後畢有信曾經好幾次都給他打過電話，希望能夠商討一下集團的發展，尤其是針對於集團幾個重要關鍵點希望能夠得到深入地改革，而劉健一方面那會心思並不在東臨航空這邊，另一方面對這些也並不感興趣，所以就拖了許久。
畢有信眼見劉健這麼說不禁微微鬆了口氣，他當下忙道：“劉總，您直接稱呼我老畢就好。”
“也行。”
劉健想了想也沒有拒絕，又緊接著道：“老畢，雖然我知道你在航空管理方面擁有著豐富的經驗，也曾經帶領過不少中小航空企業走出難關的，但東臨航空如今的管理水平落後也有你不可推卸的責任，人事部門必須要相應調整，接下來等私有化完成之後才會我才會考慮追加投資。”
“那不知道劉總想要如何調整？”
“裁撤掉一批管理水平落後的高管以及但凡是關係戶都統統清退，我希望東臨航空在業務上都有相應的態度！”
對於上次劉健來到這裡的遭遇直到現在還有印象，而這也是東臨航空被社會各界所詬病的重要原因之一。
畢有信眼神一亮，只是很快就擔憂道：“劉總，這樣做的話怕是阻力不小？”
“等私有化完成之後整個集團都是我個人的，誰不服那就讓他直接退出集團即可！”
劉健冷冷地說著。
東臨航空是個私人家族式的企業，多年來雖然發展迅速，但始終無法擺脫這個基因，也正是因為先天弱勢的關係導致很多地方都出現了許多病症，先前畢有信就有心想要改革，卻始終無法成行，如今的劉健當然不會放任這種問題繼續下去。
畢有通道：“劉總，您這麼說那我就明白了。”
劉健沉聲道：“老畢，對於你的履歷我是清楚地，曾經救治過許多瀕臨險地的航空企業，在國內許多跨國航空公司都有精彩的表現，但老實說這兩年對於你的表現我卻並不是很滿意。當然我也懶得去深究以前的問題，也不想再細問到底是因何導致如今的情況，這些都已經成為過去式，可是如果在接下來你在管理經營方面還是無法讓我滿意的話，那就不好意思了。”
“劉總，您放心，我一定會全力以赴的！”
畢有信神色一肅，在那鄭重地說道。
劉健點點頭。
其實如果按照正常的節奏換個老闆恐怕早就辭退了這樣的高管團隊，至少也對作為總裁的畢有信到時候進行換帥。
不過劉健也是調查過畢有信這個人知道他的能力還是很強的，前面的管理之所以會是如今模樣，也是因為先前多放掣肘的關係，所以劉健並不計較，但就像他剛才說的，機會已經給過，如果畢有信沒有拿出令自己滿意的成績，那他當然也不會給對方再多一次機會了。