魯迪已經勸說了好幾起事情，但新的事情不斷髮生，家族們在爭搶人才，用一切能夠利誘的手段，甚至是使用了一些威脅的手段。
家族們只想要把這些從神們手裡學習到了技術的人帶回自己的領地裡，畢竟家族裡也有人跟著神們學習，那些參與了學習的人自然知道學習過程中，哪些人是優秀的。
他們從一開始就記錄下了這些優秀的人，安格斯家已經在方方面面都納入了很多技術人員，很多人都想要留在安格斯家或者蘇家，以及其他的大家族。
一些小家族也會有不少人願意去，反而一些中型家族無人問津，只有一些沒有人要的技術人員才會去中型家族。
因為上層家族有著龐大的勢力範圍和穩定的社會結構，而且在裡面只要認真做的話，一定能夠成為家族的技術核心，大部分優秀的人才都會去大家族。
而一些小家族因為急需要技術人才，所以開出的條件是前所未有的好，一些同樣優秀的人則會選擇去小家族，至少能夠在這裡得到地位和財富。
而那些半大不小的中型家族是最為尷尬的，他們無法提供最好的條件，也沒辦法像大家族一樣提供穩定的科研環境。
魯迪看著街道上發生的爭端，大部分都是一些中型家族的人想要把已經打算去小家族的人留住，但他們開出的條件根本不如小家族。
這樣的情況不知道要持續多少天，魯迪已經派出了家族的軍隊，讓他們看著只要別引發騷亂，這樣的爭端最終會結束的。
一些大家族已經挑選好了人，開始帶著人離開了，因為他們一開始就已經選好了人，人才們當然不會拒絕大家族。
被大家族指定的人才，其他家族自然不會不識趣的去搶，現在還有一些成績不大好的人，將近佔了一半以上，大部分是無權無勢的普通人，他們自然不會被納入到家族的眼中。
這些人目前唯一能夠做的只有在一些工廠需要這方面技術人才的時候去應聘，憑藉著他們學到的東西，是沒有辦法自己做一些東西出來的。
很多人還是向家族的人推銷自己，但家族的人只看成績，因為神們指定的成績評分標準，並非只認書面成績，而是從書面到實際操作都有。
而且實際操作並非是一次，而是每個人最少有三次的機會，那些成績不好的人，都是三次實際操作都出現了問題。
這樣已經最大程度的把人才從高到低都篩選了出來，因為實際操作和學習到的知識能夠成功轉化為經驗有非常大的關係。
有的人學習時候情況很好，但到實際操作的時候就出現了問題，有的人學習情況不是太好，對於一些東西一知半解，但實際操作卻表現得不錯。
這兩類人都只能歸到低等級人才裡，而那些學習和操作都一般的人，則是中等型的，那些學習和操作都比較不錯的人，就是高等人才。
這樣的評判標準是非常有利於科技研發的，因為在科技中，強大的學習能力和動手能力是成功的唯一標準。
所以家族們的判斷標準，是非常準確的，即便是有漏網之魚，但只不過是少數。
看著街上的爭端，魯迪不打算去管了，而是打算和自己家族吸納的一些人才們說明一些事。
這一次安格斯家吸納了將近200個各方面的優秀人才，對於整個安格斯家族來說，是天大的利好。
基本上一三分之一的高階人才，3000多人安格斯家族就吸納了將近200，已經是非常不錯的了，其他的大家族也都差不多，一些則去了中型或者小型家族。
目前還剩下2000多人無人問津，他們看起來都有些苦悶，一些中型的人才是大部分大大小小家族爭奪的焦點。
魯迪來到會場後，看著一個個躊躇滿志的年輕人，他開心的說道。
“今天我會為諸位辦理一切手續，歡迎大家加入安格斯家族的技術團隊。”
熱烈的掌聲響起，魯迪打算讓家裡的年輕人們來負責為這些人才搭建起專業的研究設施來。
競爭已經開始了，魯迪最先想要研究的便是武器技術，這恐怕對於很多家族來說都是首選，其次便是糧食技術，第三便是工業技術。
而第二和第三必須同步進行，因為武器技術需要兩者的無條件支援。
一切都已經在魯迪心中構想好了，他打算和安格斯家族的成員們，商討好一切後，最多三天後就要開始了。
“未來是屬於安格斯家的，父親，你的教誨我會一直傳下去的。”