“動作快點，你們小隊今天就負責審查這些公司的經濟問題。”
一名理事官走入了7科總部第19經濟室的辦公室裡，一堆資料傳了過來，小隊長馬上靠了過去，聽著這名理事官分派下來的任務。
整個辦公室裡的人都是沉默的，這幾天的工作壓力超乎了所有人的想象，他們從未遇到過如此高強度的工作，經濟方面的審查檔案不斷的傳過來，許多都是一些公司涉嫌偷稅漏稅以及其他種類犯罪的經濟報告書，需要7科進行全面的稽核，然後遞交到8科的手裡，作為律法廳上的證據材料。
很快隨著理事官離開，小隊長馬上開始整理起了一份份需要審查的檔案，直接分發給了下面的隊員。
“李昂你過來下。”
小隊長說著，李昂起身快步的走了過去。
“把這些報告送到其他區的錢包管理所去，這些都是需要實地核查的，你得和他們說清楚，究竟是哪裡的問題，葉嬌你也一起過來，還有傑威爾！”
李昂表情緩和的笑著說道。
“隊長，今天那麼忙，還是等明天再送過去比較好。”
“行了你們三個動作快點，我只說一次，如果記不住的話........”
李昂身後的葉嬌沒有等小隊長把話說完便開口道。
“這種出現錯誤需要實地稽核的經濟類檔案，不需要我們直接過去，傳給當地的7科就可以了。”
小隊長的臉上透出了不快的神色，他看向了葉嬌。
“葉嬌小姐，請你記清楚了，我是這個小隊的隊長，如果只是把錯誤的檔案傳過去的話，究竟要等到什麼時候才能審查清楚，很多問題都出現了關聯性，你們必須的親自跑過去，和管理所的同事們交接清楚才行，好了這些檔案都是有問題的。”
傑威爾雙手交叉放在後腦勺處，一副無所事事的樣子，很快一些檔案就傳送到了他們3人的手機上，李昂隨便看了一眼便知道了，這些檔案完全可以傳過去，但隊長卻要他們親自過去交接。
看著還想要說話的葉嬌，李昂微笑著一把拽著她便離開了。
剛出門葉嬌就火大的說道。
“他是故意的。”
傑威爾呵呵的笑了笑。
“難道還是無意的？誰讓你們兩個剛來就那麼拼命，低調點就好了。”
李昂拍了拍傑威爾的肩膀，這幾天跑腿最多的是傑威爾，他幾乎全天只要工作的時候，都會被隊長以各種各樣的理由使喚，而且隊伍裡的人也對三人不太友好，他們經常藉故調侃傑威爾一些事。
“那麼你呢！真是的，我們現在被排擠了，下一步可能會被踢到別的地方去。”
傑威爾哈哈的笑了起來，他才剛來沒幾天就和隊伍裡的最漂亮的女性科員好上了，而且晚上都是在那名女性科員的宿舍裡睡，隊伍裡有不少男性都追過這名女性科員，連隊長也是。
三人都略顯無奈，只能親自跑一趟了，每個人要跑6個以上的區，這才剛吃完午飯而已。
李昂很清楚，一旦被排擠的話，他們即使在總部也會慢慢的被推到外圍去，這樣下去的話他們一輩子都別想有升職的機會了，必須得想辦法才行。
三人下了臺階後，就各自朝著不同的方向快步走了起來，李昂看著離開的兩人，看了一眼光影螢幕上的檔案，無奈的嘆了口氣，他不打算馬上過去，因為他知道即使過去也毫無意義。
各地方的管理所都在忙，根本抽不出人手去對應的地方進行實地審查，等於他們今天根本不可能完成這種交接任務的，而如果無法完成任務的話，他們這個月的工作考核情況恐怕會在D以下。
行事科有著從S到E的工作考核評級制度，這種評級制度一般都是由直屬的長官來評定的，這樣就造就了評級的不合理和不公正的雙重性。
評級有三個方面的考量，正常工作時間內是否有早退遲到，如果沒有的話一般評分是D起步，是有有按照工作內容在工作時間內完成，只要不出現一些重大問題的話，一般評分就可以達到B，第三點就是在工作中是否有出色或者超額完成以及處理一些重大問題的過程中有一定程度的表現，如果有很輕鬆就能到達A。
李昂曾經在總部的管理所裡，基本上每個月拿到的都是B，從來沒有拿到過A，究其原因李昂也非常清楚，他沒有熱衷於和上下搞好關係。
這種在李昂看起來有些慵懶的工作評級制度讓不少區域內的行事科非常的散漫，7科散漫的事不是一天兩天了，此時遠遠的李昂又看到了葉嬌跑了回來，他有些無奈的起身，看著一臉憤怒的葉嬌。
“我要直接去找理事官。”
李昂一把拉住了葉嬌。
“你去了也是一樣的。”