“怎麼？你還不願意啊？”楚娟感到有些意外，馬上勸道：“辦公室可是咱們廠裡的好科室，權力大，接觸方方面面的人也不少，還能和縣裡各個部門打上交道。難不成你還真想去什麼生產科、技術科，天天和在一線車間累死累活啊？工資補貼還沒辦公室高呢！”
工資補貼？
聽楚娟說到這裡，鍾白順口問了一句：“工人剛進廠能拿多少工資？”
“這個你算是問對人了。”楚娟掰著指頭開始介紹：“每個月一級工25元、二級工32元、三級工40元、四級工50元……最高八級工，一般剛進廠都定為一級工，實習期半年，半年之後就有獎金了，不過……”
“不過什麼？”
“不過今年好像還一分錢獎金都沒發，以前一級工每個月都給發10元的。”
“為什麼？”
“好像下半年化肥質量出了問題，銷售不好……我也是聽說的。”楚娟的聲音到這裡慢慢變小了起來。
好吧，理想很豐滿、現實很骨感，聽到一級工每個月只有22元工資的時候，鍾白心裡有些涼涼。
其實這個年代的工人工資，鍾白多少有些耳聞。
他曾經看過一篇專門研究沿海地區重工國企工資的文獻資料，裡面記載1982年的沿海某經濟發達省份的一家重型機械廠工人工資的結構。
按級別劃分工人的技術水平，併發放不同數額的工資，在這個年代是再正常不過的現象。
不過，那家重型機械廠的一級工每個月工資可是31元，整整比山平縣化肥廠的一級工每個月25元的工資高出了6元，差不多領先15%!
這當然是由於地區差異引起的，而且山平縣化肥廠也只是集體企業，有這個落差很正常。
25元，在2019年能做什麼？
點一餐最便宜的某團外賣估計就沒了，而在這個年代，卻是一個縣化肥廠一級工一個月的工資！
經歷過一次人生的鐘白很清楚，錢不是萬能的，但沒錢卻是萬萬不能的。
不管是個人層面，還是國家工業層面，錢都是一個繞不開的話題。
尤其是發展工業的過程中，需要投入大量資金，上一世的歷史裡，國家在引進外資技術和裝置的時候，可沒少花冤枉錢。
尤其是國內工業還不發達的時候，國家不得不從RB和MD、歐洲那邊以不菲的代價購買裝置以維持生產。
而這些外匯，都是勞動人民辛辛苦苦一分一厘掙來的！
想想下車後在車站餐廳吃的兩個肉包子，才一毛錢一個，不知道要賣多少個，當年才從RB引進了第一條現代百萬噸級化肥生產線？
想到這裡，鍾白不禁有些唏噓。
自己身上也只有四毛錢了，若是要在這個時代做出點什麼來，不論是自己，還是國家，都需要加快掙錢的速度才行。
“怎麼樣，現在不想進車間了吧？”楚娟見鍾白有些出神，還以為他聽到這待遇之後已經準備放棄了：“咱辦公室屬於行政人員，工資可就不按工種來定了，剛上崗一個月就是25元，而且還有許多其他的福利呢……”
鍾白楞了一下：“其他福利？”
“對啊，辦公室迎來送往的嘛，又負責接待，這些福利很多，你看到黃主任那邊的大櫃子沒有，裡面還有很多菸酒，有時候剩餘多了也會發給辦公室內部人員作為額外福利的。”
楚娟用手指了指那邊的大木櫃，笑道：“還有其他的呢。像今天這種加班的工作餐，本來要從加班費里扣，但你表現得這麼好，估計黃主任肯定用辦公室經費包了，剩幾個就發給大家，你還能多拿1元錢呢！”
聽到這不是規則的潛規則，鍾白哪兒還不明白這所謂的其他福利是怎麼回事兒？
看到楚娟那副得意洋洋的模樣，鍾白有點哭笑不得，怎麼合著自己好像是為了這多餘的1元加班費，今天才跳出來客串打字員的？