“你們這是怎麼回事，半夜不睡覺，在這裡偷偷摸摸的做什麼。”費以南盤問著三人說。
三人覺得沒有什麼好隱瞞的，於是就把事情的來龍去脈給講了出來。
費以南見三人已經是成年人了，也有著自己處理事情的態度，於是也就沒有在追究什麼，只是讓他們早點去洗洗睡了。
經過幾次的溝通，費洛澤也終於妥協了。第二天就跟著費冷剎去到了公司。
大家一看費家又來了一個新的成員，心裡有開始有了起伏。
不過這一次公司的女職員看到費洛澤以後像是犯了花痴一樣，工作到挺積極和努力了。
費冷剎帶著費洛澤熟悉了公司大大小小的部門，同時也把他安排在了公司的人力資源管理部門。
剛進那部門的那一刻，大家由於公司到動盪做事都有些力不從心。
許多人都是玩得玩遊戲想看的，根本就沒有精力去做自己份內的工作。
進了辦公司，費洛澤就讓助理把這幾天的人事報表和公司流動的一些資料拿來給他看看。
其實這原本就是今天的工作，可是都快到中午了，這份報表都還沒有出現在他的辦公桌上。
話已經說出來了，但是見助理卻一動不動的站在原地。
“快去拿給給我看看吧，謝謝！”費洛澤很客氣的說。
這下女助理有些驚慌了，“對不起，報表現在還沒有做出來。”
費洛澤抬起手腕看了看時間說，“都這個時候了，按理來說一份報表幾分鐘就可以做出來的呀！”
助理這會把頭弄得很低，不敢說一句話了。
“那你告訴我這份報表應該由誰負責給我呢！”費洛澤有些心平氣和的說。
但依然不見對方回答自己。
這會的費洛澤到是沒有生氣，他自己走出了辦公室，衝著在工作區域玩的人說，“今天的人事報表該有誰負責給我。”
問了好半天都沒有人回應，直到費洛澤在重複了一遍時，終於有人回應了。
只見那人有些不耐煩的放下手機說，“什麼人事報表，什麼流動情況。你不會長眼睛看嗎？”
要是換作其他人，在聽到這番話以後早就大發雷霆了，但是費洛澤的心裡承受能力好。
走過去看了看那個人人的工作牌說，“很好，工作的時間是用來工作的。你卻在這裡給我玩遊戲。你現在就去財務部領工資，不用繼續待在這裡了。”
那人一聽到這句話，立馬開心起來，他對著費洛澤說，“我其實早就交了辭職報告了，誰知這破公司非得要等到3個月以後才批，現在到好，可以放我走了。”
說完這句話他就收拾好東西，走到門口的時候他又停下來說，“可能公司也支撐不到3個月了吧。”
他這麼一說，在場的人員就有些動容了，都紛紛的跑到費洛澤身邊提出辭職，讓他儘快批准。
誰知費洛澤立馬讓助理打出一份報告，說，“公司需要辭職的員工，不要心急，三天過後，那些工
作表現優秀的員工，都會給他優先批准辭職。