左欣欣挑了挑眉，也沒有拒絕，直接把資料遞到他面前，喬傑也不客氣，直接開啟看了起來。
時間一點一滴過去，隨著喬傑一行行，一頁頁看下去，他漫不經心的臉色逐漸收斂起來。
左欣欣的製作方案只是大概輪廓，卻精準無誤的點出了這檔節目的優缺點，和未來的發展方向，以及大資料的流向。
從方方面面分析下來，才製作出這樣一個方案，喬傑的臉色逐漸凝重起來，他似乎低估了這個服裝設計師。
如果這份製作方案真的是左欣欣做的，那這檔節目絕對可以起死回生。
想到這裡，喬傑直接翻到中間，選了一個話題提問，左欣欣十分流暢的回答了出來。喬傑心中微微詫異，但為了驗證心中的猜想，他又連續提出了七八個問題，從前到後囊括了各方面知識，都被左欣欣輕易回答出來。
喬傑的神色有些激動，他似乎努力剋制著自己的身體，才讓自己穩穩的坐在椅子上。
製作方案不得不說出乎意料的完善，但實施起來還是要根據實際情況來進行修改調解。
以喬傑現在的經驗不好評判這份製作方案，只能說成功的話，這檔節目必須將會爆火，失敗的話則直接無人問津，甚至比第一季還要慘。
片刻，他合上製作方案，抬頭神色複雜的看著左欣欣：“我還有一個問題，為什麼要來我們這裡？”
左欣欣腦海中下意識閃過呂宣的臉，她回過神，語氣帶著玩笑：“因為我是最後一個願意接受這個團隊的人。”
喬傑陷入沉默。
他身為主管，知道的東西自然要比成員多的多，左欣欣說的沒錯，他們已經幾個月沒有開工，第二季也沒有要籌備的訊息。
所以一旦過了春季，他們這個團隊面臨的就是解散。
聽起來好像沒什麼大不了，就是不在一個團隊工作，薪水還是那樣的薪水，但實際上不是這樣，他們能夠組成一個團隊就說明他們有足夠的能力，可以合作出節目。
一旦解散就很難再重新組織起來。
所以這也是喬傑一直拖著，不願意解散團隊的理由。
他其實一直在等，等一個可以救團隊的人出現，可各種各樣的訊息傳來，沒有一個人願意接受他們的團隊。
上一個監製，把第一季做成這樣，導致沒有人願意接受，就在這個時候，左欣欣出現了。
喬傑緊緊的盯著手裡的製作方案，沉默了許久，左欣欣也不著急，就這樣等著，辦
公室裡突然陷入一種和諧而又詭異的寂靜。
半晌，喬傑似乎下了決定，他緩緩開口：“我去通知他們開會。”
“有勞。”
喬傑走出辦公室，頓時迎來所有人的目光，他深吸了一口氣，視線在每個人臉上掃過：“去辦公室開會。”
這話一出，眾人面面相覷，他們都知道這句話代表著什麼。
在這之前。喬傑已經跟他們說好，他會事先看好製作方案，如果不行的話，這個會議乾脆就不開了。
可是現在會議要開，這是不是就說明製作方案可以，那這個左欣欣豈不是真的要接手他們的團隊了？
有人提出這個疑問，喬傑也不避諱，直接道：“這件事情，等大家看了製作方案以後再做決定吧。”
聽他這麼說，大家對左欣欣的製作方案更加好奇了，蔣小魚最後.進入會議室，她悄悄湊到喬傑身邊：“主管，其實欣欣姐人很好的。”