大家的眼睛一直看著袁平講話，才子也被他的‘激’情感動，說：“袁平，我也幹了。”說完，還沒等袁平喝，才子一口乾了這杯酒。袁平說：“謝謝。”隨後一杯酒下肚。
在座的沒有猶豫的，包括譚教授和孫教授在內，很快酒喝了，清了杯子。
這杯白酒喝了，譚教授和孫教授照樣不再喝白酒。大家自然給兩位教授的面子，都改喝了啤酒。
李晶梅開始給每位倒滿啤酒，這時大夥開始單獨敘談起來。
酒宴很快結束，袁平被安排在丫丫住下，送走這些朋友，才子返回這間房間看看酒櫃上的那個裝滿老丫石碑下沙子的‘玉’石盒子，拿在‘胸’前仔細地擦擦，隨後慢慢地開啟，裡面的沙子靜靜地藏在那裡。
才子自語：“老丫，你雖然身子回到了草原，但是你的靈魂我已經把她偷偷地留下了！老丫，才子哥現在又遇到了新的問題，我感覺自己能力已經駕駛不住現在的丫丫了。這點我看主要是我的文化素質太低的緣故吧！好在才子哥身邊有很多朋友，他們也是哥的一種財富。才子哥就要大膽地改革丫丫的管理體制了。”
才子自語完事，輕輕地把‘玉’石合適蓋上，重新放在‘胸’口擦擦，之後小心翼翼地放回原位置。
第二天，袁平被接到丫丫，才子帶著安磊和李晶梅陪著。袁平仔細地詢問了丫丫現在管理的模式，看了人事上的安排和分工，又‘操’作一下集團的管理軟體。
下午，袁平就拿出了一套解決方案，才子拿著這套方案仔細看著，不明白的地方及時問袁平。
第三天袁平走了，才子叫來安磊和李晶梅仔細地研究了袁平留下的這套方案。這套方案裡提到丫丫有兩項必須改革的東西，一是管理軟體必須更新，二是中層管理人員分工需要調整。
管理軟體更新才子立即安排丫丫軟體企業去幹，這點都不犯愁。可是一提到人事安排上才子犯了難。畢竟丫丫原來的這些中層以上領導除了安磊和李晶梅都沒啥大文化，但是讓他們下來重新招人才子確實沒有這個決心。這些人都是自己事業起步時的功臣，沒他們的加入，丫丫也不會有現在這樣的成績和規模。
才子考慮再三，他無法割捨那些感情，不得以，才子想了一個新招，一是能保住這些老人的位置，還能讓丫丫的管理順暢。
一個星期後，才子重新召集這些副總以上領導開會。
這天早上，才子早早地到了辦公室。沒多時周廣仁，王月娥兩口子先到了。隨後是鐮刀，二哥，安磊，哈順格日麗，李晶梅，眼鏡科長，辦公室的張姐還有新聘用的房地產方面的兩位副總經理等人也陸續到了。
才子一數一共十一個人，才子心裡想，這些人都在享受副總待遇那!按道理說這些人也夠用了啊！可是怎麼擺佈不開了呢？還是我不會管理啊！
想到這，才子看一眼在在座每一位，才子看看李晶梅說：“人都到齊了了吧？”
李晶梅點點頭說：“除了三洋回不來，人都到齊了。”
才子點點頭，說：“我把大夥叫上來，是開個短會。主要的是我想變動一下各位的分管工作。一位丫丫集團的人才嚴重不足，不得已，我才有了這樣的想法。這件事呢，事先我和安總簡單地合計了一下，我覺得還是變動一下比較好。變動之後有的人肩上的但是會更加重了，這也是沒辦法的事。”
隨後才子拿起桌子上那張事先已經擬好各個職位名單的紙，看了一眼，隨後‘交’給李晶梅說：“李總，這個決定有你宣讀一下。”
李晶梅結果那張紙，初略地看了一眼。又看看在座的每一位的眼神，隨後念起來：“安磊，丫丫集團總經理暫時兼任軟體開發開發公司總經理待軟體開發公司總經理上任為止。李晶梅，丫丫集團副總經理分管財務人事都大塊。劉東，丫丫集團副總經理分管兼任丫丫房地產開發公司總經理。哈順格日麗丫丫集團副總經理分管三個養殖場工作。孫耀洋丫丫集團副總經理，分管丫丫房地產建築隊工作。李仁武，丫丫集團副總經理暫時兼任房地產開分公司副經理分管瀋陽方面工作，待新的副總經理上任開始分管丫丫三個商店，糧運公司，煤炭運輸公司。”
李晶梅讀到這停頓一下，隨後接著讀：“下屬企業負責人如下：丫丫賓館總經理艾芝，麗麗商店總經理王月娥，鐵嶺商店總經理小媛，啤酒批發點總經理劉曉紅，大狸子村養殖場場長周廣仁，劉爽丫丫軟體開發公司副經理，楊丹鳳丫丫房地產開發公司副經理主要分管丹東方面業務，張正壞也就是眼鏡科長任丫丫房地產總監繼續享受副總經理待遇。劉爽……丫丫軟體開發公司副經理。李秀娟丫丫房地產投資部總經理。李冰冰任丫丫糧運公司總經理。周世海任丫丫煤炭運運輸公司經理。烏紗閣赤山丫丫賓館經理。”
李晶梅讀完，把這張紙還給才子，在座聽後都愣了。才子竟然把兩元大將安磊和鐮刀調出房地產。這樣大家都很疑‘惑’，畢竟房地產是丫丫的主業。