“你想讓我豬狗不如？”
衛筱無言以對。
老爺子不按套路出牌。
她知道最近老爺子身體不好，閤家歡的心思越來越嚴重。
可是抱孫子這事兒也指望不上她啊。
“父親，我上面還有姐姐……”
衛中軍：“你姐註定孤獨終老。”
“那還有個哥。”
衛中軍：“他有兒子關我什麼事，只是多出倆爭家產的累贅罷了，重點是你！”
衛筱難受的一匹。
比耍無賴，老爺子的段位也很高。
根本找不到角度辯駁。
好在還有衛鴦在。
連忙替衛筱轉移火力。
“爸，叫衛筱過來，不是為了質詢順風的事情嗎？”
衛筱聽完連連點頭：“對對對，公司虧了。”
這麼一想。
公司虧錢這個事兒好像也沒那麼棘手。
總比老爺子揪著談戀愛這個事兒不放的好。
於是衛筱主動認錯。
衛中軍還有些意猶未盡，但看衛鴦執著的眼神，他也只能順著話頭問：“你公司是怎麼回事，我看了財報，不合常理啊。”
“哪裡是不合常理？簡直就是瞎胡鬧。”
衛鴦加入群聊。
拿起了那份冒著熱乎氣的報表。
“公司人事支出同比增長百分之七十一。”
“你解釋解釋！”
衛筱硬著頭皮：“因為之前工資太低了……”
“那也沒有你這樣的，一下增加這麼多，你擱這搞慈善呢？為什麼？”
衛筱語氣強硬了一些：“因為它善，員工開心我開心，兩全其美不好嗎？”
兩人爭論之間，衛中軍拿起了附帶的報告。
他不在意工資高低，員工多少。
他只看最後的結果。
從人力資源部門的工作總結來看。
實行五小時工作日之後，效率並沒有降低，反而有顯著的提升。
所以他強行打斷。
“人事方面問題不大，你既然想了，那就執行透徹，別朝令夕改。”
衛鴦雖然有點不服氣，但老爺子給眼神了。
她只能接著往下問。
“那你重點說一下這個研發支出的事情。”