她覺得的晨盾的企業文化建設簡單的不行。
自己那這麼多工資有點像詐騙了。
只要錢給夠了，什麼都好說。
甚至都不用做什麼具體工作，企業文化就自己成型了。
直至現在。
晨盾的工作效率和同型別企業相比，簡直就是斷層領先。
秦湘看不到什麼改進的必要。
陳晨也很清醒：“現在是不錯，但那也是錢堆出來的。最關鍵的這錢還不是我自己掏的。”
“是的呀，順風掏的。”
“這就是問題，我們也是個成熟的大企業了，要學會自己發工資了。”
今時不同往日。
以前是衛筱犯病，到處想辦法往出花錢。
所以才變相的提高了晨盾的薪資待遇。
現在一夜回到解放前。
陳晨不得不提前應對。
秦湘有些心驚膽戰：“所以我們的福利要取消嗎？”
“倒也不用取消，你和莫菲一起商量一下，把順風負擔的那部分薪資接過來，老大個公司總被人包養也不是個事兒。”
“哦哦，好的！”
眼看著陳晨走出辦公室，倆人立刻對視一眼，心中疑惑四起。
劇情不對啊。
去趟首都見個家長，怎麼還學會獨立了？
問題是你自個獨立也行，非要拉上公司一起？
回到自己辦公室，陳晨開啟了工作群，接收了一下幾個模組的資訊匯總。
齊莽和晨劍的幾個人還在羊城，收集三段式網路的最後資料，為後續的聯網試驗做準備。
曹子華和謝超文一起在西京，完善B22動力的小瑕疵。
整個三段式網路幾乎接近了尾聲，沒什麼可操心的地方了。
手裡最要緊的事務，也就只剩下新公司的事宜。
畢竟是全新的一攤子，任何事情都沒有敲定，所以陳晨心裡總覺得不踏實。
這種未知帶來的期待和不安持續了小一個星期。
終於在週五。
張明瑞帶著一些已經成型的檔案來到了陳晨的辦公室。
政策上的事情上面特事特辦，透過的很快。
但是企業的管理系統和具體的業務開展事項，需要陳晨他們親自架構，這是最困難的。
“咱先從簡單的聊起吧，叫什麼名字？”
陳晨翹起二郎腿：“你有想法嗎？”