秦湘想想也激動：“我原生家庭也還行，但我也不想在家待著，公司多好啊，聽說最近食堂在籌備，從大眾點評必吃榜前三的商家挖來的廚師。”
“臥槽，也就是說以後連外賣都省了？”
莫菲簡直要感動哭了。
“如果公司能再安排男朋友，等於把我一輩子包圓了。”
秦湘撇撇嘴：“莫姐，你過分了，你沒看陳總都單著呢嗎？”
“錘子，我看陳總和衛總配的不行，這對cp我死磕。”
“我的意思是高管都單著，輪得到我們？曹老師不也單著？”
“曹老師那純屬個人情況特例。”
說到這兒，莫菲突然有些好奇：“話說回來，曹老師齊總陳總人呢？沒來嗎？”
“來了，但一直在工作。”
這才是秦湘最佩服晨盾的地方。
員工全體團建，嗷嗷放鬆。
幾個負責技術的副總雖然來了，但和沒來一樣。
一會兒在房間啃圖紙，一會兒在酒店會議室和陳總開會。
忙的不行。
“我靠！我真的想哭，就這種公司，我們一定要好好幹，決不能讓它倒閉！”
……
酒店會議室。
陳晨坐在一邊，另一邊事曹子華、齊莽和謝超文。
新來的晨劍科技的三位總經理還有些認生，縮在角落裡。
“咱不得不承認，山外青山樓外樓。”
“衛總這一波人事制度最佳化之後，公司的效率提高了很多嘛！”
陳晨聽完幾位負責人的回報。
對衛筱肅然起敬。
幾個專案進行的很順利，比預期進度快三分之一。
效率嘎嘎好。
陳晨將這一點歸功在了衛筱頭上。
縮短工作時間，員工更集中了。
再加上高額的激勵制度，員工們的幹勁也很足。
起初陳晨以為衛筱是個花瓶，現在他徹底改變了想法。
這小妮子在管理上是真的有兩把刷子。
但此刻謝超文有些內疚：“陳總，我們動力方面扯大家的後腿了。”
幾個專案起頭並進。
大多數都有顯著的效果。
唯獨謝超文領先的動力小組在發動機的試製上碰了釘子。
他拿出了一份檔案，解釋道：“我們現在的問題在承力線這裡，我們嘗試了縮短高壓轉子的長度，增強其長度，但效果不明顯。”