“記我賬上。”
秦湘看著衛筱揮金如土的樣子，心中頓時有些羨慕了。
真霸道總裁。
不過別的總裁栽的是的梧桐樹，有點浪漫。
小老闆小手一揮，栽的發財樹，有點浪。
她覺得無所謂，反正只要不碰屋子裡的那盆，外頭你隨便折騰。
陪著衛筱走上二樓。
她對二樓的軟裝要求就沒那麼細緻了，只是讓和一樓保持同樣調性。
秦湘一邊陪同她視察，一邊解釋：“二樓主要是我們的人事和行政部門。”
衛筱點點頭，漫步在工位間：“最近人事籌劃的怎樣了？”
秦湘心說終於有正事了，連忙解釋：“最近主要在忙晨劍科技的成立事宜，需要大量人手，所以比較忙。”
衛筱隨即在一個工位前停了下來。
工位的牌子上寫的是人事專員。
一個年輕人正在編輯招聘文案。
【大模型演算法工程師·博士方向】
【4045k，14薪】
【崗位職責：1.負責相關領域的資料收集、清洗、送標、微調、效果評估工作；2.使用向量資料庫、langchain、大模型構建大模型應用服務，構建並持續完善大模型演算法流水線；3.跟進前沿技術發展，結合業務場景引進行業先進實踐，保障技術先進。】
【任職要求：1.博士學歷，具備優秀的溝通能力，學習能力，有強烈的上進心和主動性；2.熟練使用C++/Java/Pytow等框架……】
“衛總，像類似的通用工程師崗位國內比較稀缺，我們正在努力解決。”秦湘適時解釋。
衛筱聽完眉毛緊皺：“這可不行啊！”
秦湘還是摸不到這位幕後大佬的套路，如履薄冰的問道：“是待遇方面的問題嗎？”
“對！”
“高是高了點，但這個崗位算是專業人才了，按陳總的吩咐，專業人才一律是高待遇……”
一言未畢。
衛筱嫌棄的嘴角都歪了：“你管這個叫高啊！”
“很高了，行業內平均薪資……”
“你甭跟我扯那些，我們晨盾是創新型企業，專業人才就要有專業待遇，人面獸薪可不行。”
衛筱繞進工位裡。
親自對這位人事專員進行指導。
“你光寫任職要求，崗位職責，等於是只提義務不提權力。”
“照我說的寫。”
“5055k、20薪、七險一金。”
轉過頭。
近乎是下令般的的對秦湘補充。
“以後公司所有專業人才招聘，待遇都參照這個級別設計。”
“非專業人才招聘，待遇可以相應減少。”
“但！”