今天早上，陸婉怡的車剛駛進雲夢就感覺有些異常。
往日轟鳴的機器聲停了，工人們三三倆倆地聚集在廠辦公大樓前，高聲議論著什麼，見了她，竟無聲地圍了過來。
她心裡“格噔”了一下，知道有些不妙，卻不肯在員工面前失了威儀，板著臉厲聲說，“怎麼回事，現在都幾點了，還不去車間幹活，你們想幹什麼？”
沒有人說話，所有人都把期待的目光投向德高望重的一車間主任朱德旺。
朱德旺不得已，只得站了出來，“陸廠長，昨天汪助理送來一份協議，我們有些不明白，為什麼要扣工人30%的工資。”
“這有什麼不明白的。”陸婉怡大聲說，“協議上不是寫得很清楚嗎，廠裡不是要扣你們的錢，只是暫扣，這30%的工資最後還是你們的。只要你們不違背同業竟爭條款，這些錢我們是會原封不動返還給你們的。”
朱德旺誠懇地說，“陸廠長，不管是暫扣還是降工資，反正大夥到手的工資降了一大截。大家都拖家帶口的，生活本來就挺不容易，憑白降了這麼多工資，工人意見很大呀。”
陸婉怡不耐煩起來，“我剛才已經說過了，工人的工資一分沒降，只是暫扣押金。你是車間主任，不好好跟工人解釋，反而跟工人一起瞎胡鬧，成何體統。你這個車間主任要是幹得不耐煩了，外面的人排著隊呢，你就等著讓賢吧。”
朱德旺被陸婉怡訓得面紅耳赤，吭哧了半天才說，“陸廠長要是已經找到人了就吱一聲，我不會死皮賴臉地賴在這裡不走的。”
朱德旺一出場就被嗆得出不了聲，車間工人絕大都老實巴交，誰能比得過伶牙俐齒的陸婉怡。有人只得哀求二車間的主任黃世海，“黃主任，你就替大傢伙說兩句吧。”
黃世海不願意得罪陸婉怡，此時被逼不過，只得上前委婉地說，“陸廠長，我受工友們委託，想問一下，這個協議是怎麼回事。汪助理把協議交給我，光讓我叫工人簽字，連我都沒弄明白，叫我如何給工人解釋。現在趁大夥都在，陸廠長就給大家解釋一下吧。”
陸婉怡有些生氣，“協議上面早說得清清楚楚，明明白白，還需要怎麼解釋。大家只要記住，你們如果有一天，不想在雲夢幹了，也不能去其他服裝廠上班，就這麼簡單。現在扣的錢，最後都會分文不少地退給你們。你們可以這樣想，就權當是廠裡給你們存錢吧。”
這就叫解釋，工人們頓時火了。她的話音剛落，下面的人哄地一聲就像麻雀一樣嘰嘰喳喳鬧騰起來。
有人喊了起來，“銀行存錢是有利息的，廠裡給多少利息？”
這些人居然還想要利息，真是不知所謂，陸婉怡心裡冷笑，根本不矛理會。
一個工人走到她面前說，“陸廠長，我媳婦住院欠了一身的債，還等著領了工資還債呢，孩子過了年上學要報名，哪兒都要錢，哪來的錢存廠裡啊。陸廠長，我向你保證，我什麼時候都不去別的廠上班，你讓我籤什麼字都可以，只要不扣錢就行。”
陸婉怡冷冷地說，“對不起，這個口子我不能開。要是人人都情況特殊，廠裡的決議不就成一紙空文了嗎？”
有人憤怒地說，“什麼暫扣，如果我們一直在廠裡幹，這錢就一直押著，到猴年馬月才能退給我們。現在的1000塊，幾年以後，還值1000嗎？依我說，這就是變相降工資，我們絕對不答應。”
旁邊有人立即響應，“對，大夥都不籤，看她能拿我們怎麼樣。”
……
眼看局勢就要失控，陸婉怡急中生智，厲聲問汪詩琪，“我問你，昨天你發協議的時候是怎麼跟車間主任他們說的，為什麼不解釋清楚？”
汪詩琪跟夏天歌已經說好了，今天就等著辦理離職手續，正想著如何開口說離職的事，見陸婉怡向她發難，只微笑著說。
“陸廠長，這事連我自已都無法接受，你叫我如何給別人解釋。”
“你這話是什麼意思，想公然對抗廠裡的決議嗎？”
“這事明明是陸廠長獨斷專行，什麼時候變成廠裡的決議了。”
以汪詩琪的聰明，自然知道陸婉怡搞這個協議是針對天歌服裝。她正愁如何給夏天歌送上一份見面禮，此時這麼好的機會，她又豈肯放過。因此，她一反往日的低眉順眼，竟當著眾人的面侃侃而談。
“陸廠長身份尊貴，我一打工妹哪敢跟你對抗。只是，我查了一下有關同業競爭的法律規定，我現在給你普法一下。你說的同業競爭協議應該叫競業禁止協議，競業限制的人員只限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員，並不是公司所有員工都需要簽訂。即便是符合條件的人員，也只需要在離職的時候簽署，而不是現在。簽署這個協議，用人單位必須給予員工50%80%的工資補償，協議才有效。陸廠長反其道行之，扣員工的工資，恐怕沒有法律依據吧。”
陸婉怡沒想到汪詩琪竟敢當著眾人的面說出這種話來，不由得惱羞成怒，“汪詩琪，你少搬法律上的條款來跟我說。這個協議是廠裡的規定，任何人都必須無條件執行。”