再往下的人脈很難變現，只能老老實實當個公務員。
強行變現最多進入企業內部政府事務部門。
說好聽點穩定性強，其實就是混吃等死。
花旗國作為高度發達的資本社會，人脈變現機制非常發達，也很方便。
前官員輕易可以透過“旋轉門”將政府關係轉化為客戶資源。
遇到好時候，比如花旗國和東大在光伏產生貿易摩擦，遊說要求上升，資金會有上漲。
史密斯專員運氣好，趕上了。
本來只是中級人脈關係，趕上了雙方貿易談判，參與其中，議價能力大幅度提升。
憑藉對雙邊政策、政府運作，以及情報方面積累，以中層人脈踏足半步高層人脈之境，年薪總和算起來，可以摸一摸百萬美元門檻。
對華關係履歷，給史密斯專員帶來了很多好處。
花旗國對華研究歷史深厚，從遊說部門再到智庫、學術領域，以及政府部門，持續了很多年，方方面面崗位很多。
最近些年，這方面投入不僅沒有降低，反而還在增加，哪怕是波音公司這樣有著深厚關係的，也在加大投入。
史密斯專員作為在華工作了多年，擁有優質雙邊關係的前中層官員，又進入了頂級遊說公司，百萬美元只是開始。
要是能幫助公司開拓傳媒、娛樂方面的業務，開啟新業務的局面，拿到兩三百萬美元輕輕鬆鬆。
顯著高於普通企業或政府職位，堪比資深律所合夥人。
史密斯專員的主管卡特·埃斯庫，也是公司創始人，把他招來辦公室：“史密斯，你之前長期在東大，也參與過對沈三通的一系列行動，這個任務交給你了。”
史密斯專員看完資料，整個人都不好了：“what？《神奇女俠》怎麼可能交給沈三通，華納想什麼呢？”
廢了多大功夫，用了多少力量，丟了多少線人，才把沈三通逼到隱退！
然後尼瑪，華納要把“神奇女俠”專案交給沈三通，他還要配合！
他成什麼了？
做的工作算什麼？
現在相當於要給沈三通推屁股！
卡特·埃斯庫見他反應，惱了，盯著他提醒道：“What fuck？史密斯，專業點！”
史密斯專員想了想，分析道：“這種合作能透過審查嗎？《神奇女俠》這樣的IP交給中國導演，沈三通不是李銨，他有著民族自信和自豪感，他來拍，CFIUS（外資委）能透過嗎？”
花旗國審查很嚴格，大量公司都有對應政府部門的部門。
“神奇女俠”是花旗國國家象徵之一的重大IP，DC三巨頭。
花旗國沒有歷史，國家創立是神話，歷史也是神話。
神奇女俠是花旗國曆史和整體敘事的一部分，也許不多，但涉及根本。
卡特·埃斯庫笑了：“不涉及收購，不會太麻煩。而且麻煩正好，麻煩才會需要我們啊！不好辦才需要我們！我們就是辦不好辦的事！”
“我們和華納合作此前限於通訊，在知識版權、數字領域，現在華納為什麼交給我們？不就是我們的人在白房子嘛！”
公司合夥人之一的邁克爾·費爾德曼沒有具體事務，掛著驢黨顧問，負責撈錢。
另一創始人奇普·史密斯正在活躍期，是米歇爾丈夫現場作戰體系關鍵人物。
08年愛荷華州初選操盤手，去年威斯康星州工會鬥爭，他是驢黨地面作戰指揮者。
今年更是設計了“卡車司機VS華爾街“的街頭動員模型，使米歇爾丈夫在該州支援率實現逆轉，其“社群教堂+燒烤攤“的地推模式被寫進驢黨全國委員會培訓手冊。
這位需要一定程度規避遊說法案，提供間接作用。
另一合夥人喬·洛克哈特也是米歇爾丈夫連任競選核心圈外圍智囊。