工作幾年了，還要問父母要錢，就算父母肯給，那也是好說不好聽。
自己也會感到特別慚愧。
同時，看到別的考過去的同學，已經開始了正常的職場晉升之路。一個個開始轉為正式的住院醫師，工資漲了不少，還能參與科室的業績分紅，手術提成等等。還有年終獎。
要說不嫉妒，不眼紅，誰信？
然後還會面臨更嚴重的問題，此時最少都已經二十七八歲，該找物件了。
女孩子還好點，要是男的醫學生，沒錢，事業也沒著落，哪個姑娘願意嫁給伱？
這時候的壓力將會像一座座大山壓在身上。
還有比上面說的更悲催的事情。
考執醫證第一次沒過，培訓醫院不讓你報名執業醫師了。這時候只能自己去外面找個醫院花錢報名考執業醫師。
所以，從一個醫學生成為醫生的路，真的是無比艱難。
正因為難，才導致很多醫學生被迫改行。或是從事行政崗位，或是從事與醫療相關的其它工作。
考過去了也不一定一帆風順。
變數太多了。
比如診斷、手術都沒啥天賦，學術也不出眾，混個幾年就算沒被醫院淘汰掉，也沒什麼前途。要麼繼續混，想辦法參加課題，花錢買兩篇論文，自己也努把力，先把主治升了再說。
住院醫師升主治，透過率還是蠻高的。
就算一次沒透過，下次還可以再考。總有透過的時候。
升到主治醫師後，老老實實在科室待著。
只要不出什麼大的差錯，平安混到退休還是沒問題的。
上面說的是混得最慘的幾種型別。
至於混得好的，那真的是前途無量。
四十多歲升主任醫師，絕不是終點，而是人生的一個新起點。
到得這一級別，肯定會進學院參加教學崗位。從助理、副教授、教授一路升上去。高校的教學崗位有十三個級別，升到一級教授那基本上就能名垂史冊了。
除了學術方面，還有臨床、科研等方面都可以發展。
路線太廣了。
要是能在科研領域評上個優青，甚至是傑青，此時正好四十多歲，正值人生壯年。絕對是無數醫學工作者夢寐以求的好事情。
……
卜實仁的工作年限比周燦要長很多，已經屬於高年資住院醫師。正常情況下，他在職級上要高於周燦。
不過在醫院能決定醫生地位的因素太多了。
卜實仁對周燦的態度，就像對待主任醫生一樣尊敬。
隱性地位這東西，看不見，摸不著，卻又真實存在。
與那些關係護不同，周燦完全是憑實力上位。所以科室的這些住院醫，大多數也是發自內心的尊敬他。
“剛才我檢視了一下患者的體溫、血壓等各項記錄，卜醫生的工作做得十分細緻到位。”
周燦對他的工作給予高度讚揚。